（2015）渝五中法行终字第00138号

巴南区人力社保局作出巴南人社伤险认决字（2014）2104号《认定工伤决定书》，主体适格。巴南区人力社保局受理李家余的工伤认定申请后，依法向祥帆建筑装饰公司送达《工伤认定申请举证通知书》，经调查取证后在法定期限内对李家余的申请作出认定决定，程序合法。本案中，李家余是经他人介绍到张帆安排的界石公平金鹅村工地做杂工，而张帆系祥帆建筑装饰公司法定代表人，其安排工人到工地做工的行为属职务行为，该行为的法律后果应归属于祥帆建筑装饰公司；祥帆建筑装饰公司代理人发表李家余是为张帆私人做工的代理意见，因《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”，而祥帆建筑装饰公司在工伤认定程序中已收到巴南区人力社保局送达的《工伤认定申请举证通知书》，但并未向巴南区人力社保局举证或提交书面意见，因此，应承担举证不能的法律后果。巴南区人力社保局根据行政程序中收集的证据认定李家余在界石公平金鹅村工地做工受伤属工伤具有法定理由和依据，该认定符合法律规定。综上，祥帆建筑装饰公司关于“李家余系他人临时雇佣在界石公平金鹅村从事搬运工作，与祥帆建筑装饰公司不具有劳

巴南区人力社保局作出巴南人社伤险认决字（2014）2104号《认定工伤决定书》，主体适格。巴南区人力社保局受理李家余的工伤认定申请后，依法向祥帆建筑装饰公司送达《工伤认定申请举证通知书》，经调查取证后在法定期限内对李家余的申请作出认定决定，程序合法。本案中，李家余是经他人介绍到张帆安排的界石公平金鹅村工地做杂工，而张帆系祥帆建筑装饰公司法定代表人，其安排工人到工地做工的行为属职务行为，该行为的法律后果应归属于祥帆建筑装饰公司；祥帆建筑装饰公司代理人发表李家余是为张帆私人做工的代理意见，因《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书（2015）渝五中法行终字第00138号上诉人（一审原告）重庆祥帆建筑装饰工程有限公司。住所地：重庆市巴南区凯恩国际家居名都酒店用品市场B7-10A。法定代表人张帆，经理。被上诉人（一审被告）重庆市巴南区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市巴南区龙洲湾龙海大道*号。法定代表人刘莉，局长。被上诉人（一审第三人）李家余。上诉人重庆祥帆建筑装饰工程有限公司（以下简……