劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第1217号

关于上诉人李章磊要求被上诉人昊力公司支付其2012年12月29日至2013年2月24日期间的加班工资差额，因李章磊在员工薪酬发放声明书上签名，确认2012年12月及2013年1月的其领取的工资等薪酬已包含按劳动法相关规定应发放的加班工资，故对其要求昊力公司支付其2012年12月及2013年1月加班工资的上诉请求，不予支持；李章磊2013年2月存在双休日上班1.5天，昊力公司对此应当支付加班工资，经核算，原审认定之2013年2月加班工资差额并无不当，本院予以确认。关于上诉人李章磊要求被上诉人昊力公司退还克扣其的2013年1月工资435元、2月工资200元，因李章磊在员工过失单上予以签名，并对该签名及昊力公司的《工量具、器具管理办法》和相关发票无异议，现其在二审中主张只遗失了测温仪，过失单上的测厚仪是昊力公司后来加上去的，对其主张并未提供证据予以证明，本院不予采信，故对其要求昊力公司退还克扣其的2013年1月工资435元的上诉请求，不予支持；李章磊系2013年2月26日提出辞职，且其提供的证据无法证明其2013年2月27日为用人单位提供劳动之事实，故其要求昊力公司退还克扣其的2013年2月

关于上诉人李章磊要求被上诉人昊力公司支付其2012年12月29日至2013年2月24日期间的加班工资差额，因李章磊在员工薪酬发放声明书上签名，确认2012年12月及2013年1月的其领取的工资等薪酬已包含按劳动法相关规定应发放的加班工资，故对其要求昊力公司支付其2012年12月及2013年1月加班工资的上诉请求，不予支持；李章磊2013年2月存在双休日上班1.5天，昊力公司对此应当支付加班工资，经核算，原审认定之2013年2月加班工资差额并无不当，本院予以确认。关于上诉人李章磊要求被上诉人昊力公司退还克扣其的2013年1月工资435元、2月工资200元，因李章磊在员工过失单上予以签名，并对该签

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第1217号上诉人（原审原告）李章磊，＊生，汉族，户籍地＊＊＊。被上诉人（原审被告）上海昊力涂塑钢管有限公司，住所地上海市松江区泖港镇强民经济城。法定代表人＊＊，董事长。委托代理人刘千球，女，该公司员工。上诉人李章磊因与被上诉人上海昊力涂塑钢管有限公司（以下简称昊力公司）劳动合同纠纷一案，不服上海市松江区人民法院（2014）松……