确认劳动关系纠纷 （2015）菏民终字第198号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，刘某某于2013年3月8日死亡，被告2014年3月7日申请工伤认定，主张权利，仲裁时效中断，被告在工伤认定程序中止后向仲裁委员会申请仲裁，并未超过仲裁时效。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。原告将其工程中的围栏作业承包给没有用工主体资格的马某某，刘某某系马某某雇佣人员，在原告承包的工地上从事劳务，应由原告承担用工主体责任，刘某某在巨龙河桥从事围栏作业时与振源公司存在劳动关系。原告要求确认不存在劳动关系的诉讼请求，不符合法律规定，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定判决：刘某某在巨龙河桥从事围栏作业时与原告菏泽振源公路工程有限公司存在劳动关系。案件受理费10元，由原告菏泽
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，刘某某于2013年3月8日死亡，被告2014年3月7日申请工伤认定，主张权利，仲裁时效中断，被告在工伤认定程序中止后向仲裁委员会申请仲裁，并未超过仲裁时效。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。原告将其工程中的围栏作业承包给没有用工主体资格的马某某，刘某某系马
正文（节选）
山东省菏泽市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）菏民终字第198号上诉人（原审原告）菏泽振源公路工程有限公司。法定代表人王建军，该公司总经理。委托代理人增照栋，山东君诚仁和（济南）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李志英，市民。委托代理人潘长龙，山东两仪律师事务所律师。上诉人菏泽振源公路工程有限公司（以下简称振源公司）因与被上诉人李志英确认劳动关系纠纷一案，不服山东省菏泽经济开发区人民法院……