合同纠纷 （2016）豫07民终2470号

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”之规定，李良民、王改芹作为许同典的雇员，其在从事雇佣活动中遭受人身损害，许同典具有赔偿义务，徐宁非法定赔偿主体。徐宁不认可曾对许同典承诺过承担李良民、王改芹相关费用6万元，许同典亦未提供充分证据证明其主张，故许同典要求徐宁承担6万元赔偿责任的诉讼请求证据不足，不予支持。但，河南瑞泰建筑工程有限公司就案涉工程办理有建筑工程（B）意外伤害团体医疗保险，保险受益人系该工地的建筑工人，许同典、徐宁双方均认可保险理赔款为2.2万元，该款由徐宁领取，鉴于许同典已先行支付了李良民、王改芹的相关费用，保险理赔款应支付许同典。徐宁称其已将保险理赔款交付许同典，许同典对此不认可，徐宁亦无证据证明，故徐宁应将该2.2万元保险理赔款支付许同典。案经调解无效，根据《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条及《最高人民法院关于适用﹤中

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”之规定，李良民、王改芹作为许同典的雇员，其在从事雇佣活动中遭受人身损害，许同典具有赔偿义务，徐宁非法定赔偿主体。徐宁不认可曾对许同典承诺过承担李良民、王改芹相关费用6万元，许同典亦未提供充分证据证明其主张，故许同典要求徐宁承担6万元赔偿责任的诉讼请求证据不足，不予支持。但，河南瑞泰建筑工程有限公司就案涉工程办理有建筑工程（

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫07民终2470号上诉人（原审被告）：徐宁，男，1974年1月4日出生，汉族，住延津县。委托代理人：李建松，男，1952年12月3日出生，汉族，住河南省延津县。被上诉人（原审原告）：许同典，男，1971年6月3日出生，汉族，住延津县。上诉人徐宁因与被上诉人许同典合同纠纷一案，不服河南省延津县人民法院（2015）延民二初字第443号民事判决，向……