确认劳动关系纠纷 （2013）潍民终字第181号

根据相关法律规定，劳动者对与用人单位是否存在劳动关系负有举证责任，本案中刘永芹提供了住院病历、医院证明及录音资料五份，证明其与高密市恒昌鞋厂存在劳动关系。刘永芹提供的住院病历上载明的住院人虽为孙月美，但刘永芹同时提供了医院出具的证明，证明病历上载明的“孙月美”即为实际住院人“刘永芹”，同时在刘永芹提供的录音资料中也可以显示出高密市恒昌鞋厂以“孙月美”名字为刘永芹办理住院手续的事实，且在庭审中高密市恒昌鞋厂称为“孙月美”住院期间支付了全部医疗费，因此综合以上事实可以认定刘永芹在2010年12月4日受伤并入住高密市人民医院的事实。从刘永芹提供的五份录音资料中可以看出刘永芹在高密市恒昌鞋厂处工作及受伤的经过，高密市恒昌鞋厂对刘永芹提供的苏建华的录音资料无异议，其虽主张称苏建华录音资料并不能证明双方存在劳动关系，但从该录音资料中可以看出刘永芹在高密市恒昌鞋厂处受伤后、双方对赔偿数额进行协商的经过，另，高密市恒昌鞋厂对孙月美是其处职工无异议，从孙月美录音资料中也可以看出刘永芹受伤的经过。高密市恒昌鞋厂虽主张被该四份录音资料为证人证言、并要求证人应当出庭作证，但根据《最高人民法院关于审理民事诉讼证

根据相关法律规定，劳动者对与用人单位是否存在劳动关系负有举证责任，本案中刘永芹提供了住院病历、医院证明及录音资料五份，证明其与高密市恒昌鞋厂存在劳动关系。刘永芹提供的住院病历上载明的住院人虽为孙月美，但刘永芹同时提供了医院出具的证明，证明病历上载明的“孙月美”即为实际住院人“刘永芹”，同时在刘永芹提供的录音资料中也可以显示出高密市恒昌鞋厂以“孙月美”名字为刘永芹办理住院手续的事实，且在庭审中高密市恒昌鞋厂称为“孙月美”住院期间支付了全部医疗费，因此综合以上事实可以认定刘永芹在2010年12月4日受伤并入住高密市人民医院的事实。从刘永芹提供的五份录音资料中可以看出刘永芹在高密市恒昌鞋厂处工作及受

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）潍民终字第181号上诉人(原审原告)高密市恒昌鞋厂，住所地：高密市密水街道梨园社区城南二街**号。负责人苏建华，厂长。委托代理人张言庆，山东敬君律师事务所律师。被上诉人(原审被告)刘永芹，居民。委托代理人远彬，山东升信律师事务所律师。上诉人高密市恒昌鞋厂因与被上诉人刘永芹确认劳动关系纠纷一案，不服山东省高密市人民法院（2012）高民初字第103……