劳动合同纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第974号

公民、法人的合法民事权益受法律保护。本案中，胡金祥、匠鼎装璜公司对于胡金祥的月工资存在争议。根据胡金祥、匠鼎装璜公司签订的劳动合同内容显示，双方约定胡金祥的月收入由税后月基本工资3，000元，加班工资400元及工作奖金或补贴100元组成，匠鼎装璜公司提供的2012年10月至2014年10月的付款凭证显示，匠鼎装璜公司每月支付胡金祥的工资为3，500元，胡金祥确认匠鼎装璜公司以现金签收形式发放工资，其称匠鼎装璜公司每月分两笔发放工资，但根据现有证据无法反映相应事实；对于银行明细，胡金祥亦表示匠鼎装璜公司会将工资及购买材料费用、报销费用一并转账给胡金祥，分不清账目，而对于银行明细中2014年9月15日转账的款项，胡金祥主张系2014年8月工资，匠鼎装璜公司对此不予认可，且根据匠鼎装璜公司提供的付款凭证显示胡金祥亦已签收2014年8月工资，现胡金祥主张其每月工资6，000元，但本案现有证据无法证明胡金祥的主张，故原审法院对胡金祥的诉称意见不予采信，采信匠鼎装璜公司的主张，确定胡金祥的月工资为3，500元。现胡金祥要求匠鼎装璜公司支付2014年10月工资、经济补偿金及代通金，匠鼎装璜公司愿意按

公民、法人的合法民事权益受法律保护。本案中，胡金祥、匠鼎装璜公司对于胡金祥的月工资存在争议。根据胡金祥、匠鼎装璜公司签订的劳动合同内容显示，双方约定胡金祥的月收入由税后月基本工资3，000元，加班工资400元及工作奖金或补贴100元组成，匠鼎装璜公司提供的2012年10月至2014年10月的付款凭证显示，匠鼎装璜公司每月支付胡金祥的工资为3，500元，胡金祥确认匠鼎装璜公司以现金签收形式发放工资，其称匠鼎装璜公司每月分两笔发放工资，但根据现有证据无法反映相应事实；对于银行明细，胡金祥亦表示匠鼎装璜公司会将工资及购买材料费用、报销费用一并转账给胡金祥，分不清账目，而对于银行明细中2014年9月1

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第974号上诉人（原审原告）胡金祥。被上诉人（原审被告）上海匠鼎建筑装璜设计工程有限公司。法定代表人唐聿。委托代理人张子韬。上诉人胡金祥因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院（2015）普民一（民）初字第2191号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审法院经审理查明，胡金祥于200……