（2016）苏01行终710号

溧水区人社局作为当地的工伤行政管理部门，具有作出工伤认定的法定职权。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（四）项规定“用工单位违反法律、法规将承包业务转包给不具有用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位”，本案中明辉钢结构公司将其钢结构焊接工程发包给不具有用工主体资格的自然人孙金德，纪冬梅受孙金德聘用在明辉钢结构公司处上班时受伤，应由明辉钢结构公司承担工伤保险责任。纪冬梅的伤情符合《工伤保险条例》第十四条中“在工作时间和工作场所内，因工作原因所受到事故伤害”的规定，应当认定为工伤，溧水区人社局作出的溧人社工认字[2015]0923号认定工伤决定，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，明辉钢结构公司要求溧水区人社局作出的撤销溧人社工认字[2015]0923号认定工伤决定的诉讼请求缺乏事实和法律依据，不予以支持。原审法院判决：驳回明辉钢结构公司的诉讼请求。案件受理费100元，由明辉钢结构公司负担。上诉人明辉钢结构公司上诉称：一、被上诉人作出的认定工伤决定适用法律错误。一审法院已经查明，

溧水区人社局作为当地的工伤行政管理部门，具有作出工伤认定的法定职权。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（四）项规定“用工单位违反法律、法规将承包业务转包给不具有用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位”，本案中明辉钢结构公司将其钢结构焊接工程发包给不具有用工主体资格的自然人孙金德，纪冬梅受孙金德聘用在明辉钢结构公司处上班时受伤，应由明辉钢结构公司承担工伤保险责任。纪冬梅的伤情符合《工伤保险条例》第十四条中“在工作时间和工作场所内，因工作原因所受到事故伤害”的规定，应当认定为工伤，溧水区人社局作

江苏省南京市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）苏01行终710号上诉人（原审原告）南京明辉钢结构有限公司，住所地南京市溧水区洪蓝镇工业区。法定代表人赵青，南京明辉钢结构有限公司总经理。委托代理人陈顺明，江苏环太律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南京市溧水区人力资源和社会保障局，住所地南京市溧水区永阳镇中山路3号。法定代表人王敏，南京市溧水区人力资源和社会保障局局长。委托代理人田金生，南京……