劳动争议 （2017）冀07民终1090号

李东分别于2016年8月3日、2016年8月7日向怀来万悦置业有限公司人事专员发送手机短信表达了因病请假的意思表示，亦得到了人事专员的认可，并且在上班后向怀来万悦置业有限公司人力资源部门提交了就诊医院北京大学人民医院的两份诊断证明书，故怀来万悦置业有限公司以李未向部门主管请假连续旷工四天属自动离职而解除劳动合同，不符合劳动合同法关于用人单位可以合法解除劳动合同的相关规定，对李东要求其支付赔偿金24000元的诉讼请求，应予支持，依照劳动合同法实施条例关于用人单位支付了赔偿金不再支付经济补偿的相关规定，对李东要求怀来万悦置业有限公司支付经济补偿金12000元的诉讼请求，不予支持。怀来万悦置业有限公司不认可李东提供的2016年8月3日北京大学人民医院诊断证明书，该诊断证明书加盖了北京大学人民医院急诊休假专用单，且有医师签字、盖章，故对怀来万悦置业有限公司请求调取该假条真伪、李东是否在该医院就医和拿药的调取证据申请不予支持。怀来万悦置业有限公司认可李东试用期后工资为每月12000元，但从李东提供的怀来万悦置业有限公司七次工资打卡记录显示，怀来万悦置业有限公司在试用期后向李东发放工资标准仍为试用

李东分别于2016年8月3日、2016年8月7日向怀来万悦置业有限公司人事专员发送手机短信表达了因病请假的意思表示，亦得到了人事专员的认可，并且在上班后向怀来万悦置业有限公司人力资源部门提交了就诊医院北京大学人民医院的两份诊断证明书，故怀来万悦置业有限公司以李未向部门主管请假连续旷工四天属自动离职而解除劳动合同，不符合劳动合同法关于用人单位可以合法解除劳动合同的相关规定，对李东要求其支付赔偿金24000元的诉讼请求，应予支持，依照劳动合同法实施条例关于用人单位支付了赔偿金不再支付经济补偿的相关规定，对李东要求怀来万悦置业有限公司支付经济补偿金12000元的诉讼请求，不予支持。怀来万悦置业有限公

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀07民终1090号上诉人（原审被）：怀来万悦置业有限公司，住所地，怀来县沙城镇。法定代表人：马忠校，总经理。委托诉讼代理人：蔡志革，男，1959年3月1日出生，汉族，系怀来万悦置业有限公司法务部员工。被上诉人（原审原告）：李东，男，1968年1月16日出生，汉族，现住北京市房山区。委托诉讼代理人：方峥嵘，女，1971年2月4日出生，汉族，现……