（2015）眉行终字第42号

本案争议的焦点为：被上诉人市人社局作出的（青）（2014）228号《工伤认定决定》是否合法。关于被上诉人是否具有作出工伤认定的主体资格。依照《工伤保险条例》第五条第二款、第十七条和《工伤认定办法》第四条之规定，被告市人社局作为本统筹地区社会保险行政部门，具有对本市范围内职工发生伤亡是否属于工伤作出认定的法定职权，其主体适格。关于被上诉人作出该工伤认定事实是否清楚，证据是否充分，程序是否合法。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。胡云于2014年2月13日在蜀家园公司承包的青神县农业银行装饰工程中，因楼梯垮塌造成胡云右腿受伤，符合工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的规定。蜀家园公司在工伤认定申请表用人单位意见上加盖公章，同时出具情况说明证明胡云在蜀家园公司承包的青神农行东街分理处工地受伤，市人社局据此认定胡云与蜀家园公司存在劳动关系符合法律规定。胡云于2014年5月28日向青神县人社局提出工伤认定申请，该局于2014年6月12日向胡云送达《企业职工工伤认定告知书》，并于2014年7月10日

本案争议的焦点为：被上诉人市人社局作出的（青）（2014）228号《工伤认定决定》是否合法。关于被上诉人是否具有作出工伤认定的主体资格。依照《工伤保险条例》第五条第二款、第十七条和《工伤认定办法》第四条之规定，被告市人社局作为本统筹地区社会保险行政部门，具有对本市范围内职工发生伤亡是否属于工伤作出认定的法定职权，其主体适格。关于被上诉人作出该工伤认定事实是否清楚，证据是否充分，程序是否合法。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。胡云于2014年2月13日在蜀家园公司承包的青神县农业银行装饰工程中，因楼梯垮

四川省眉山市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）眉行终字第42号上诉人（原审原告）四川蜀家园装饰工程有限公司。法定代表人黄志，总经理。委托代理人江发平，四川乐嘉律师事务所眉山分所律师（特别授权）。被上诉人（原审被告）眉山市人力资源和社会保障局区。法定代表人何万高，局长。委托代理人杨凯，男，该局工作人员（一般授权）。委托代理人杨曦，男，该局工作人员（一般授权）。原审第三人胡云。委托代理人龙建才……