劳动合同纠纷 （2016）渝05民终4598号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。关于2015年3月工资问题。庭审中，徐海萍与重庆冠科公司一致认可，重庆冠科公司尚未结清徐海萍2015年3月工资4219元。关于未签书面劳动合同的二倍工资差额问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”；第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系……。”本案中，重庆冠科公司、徐海萍均认可2014年12月3日至2015年3月16日，徐海萍与重庆冠科公司存在劳动关系，而与徐海萍订立书面劳动合同系重庆冠科公司的法定义务，即使徐海萍不愿意签订，重庆冠科公司也只是应当与徐海萍终止劳动关系，而不是继续用工就可免除其签订书面劳动合同的法定义务。重庆冠科公司自用工之日起

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。关于2015年3月工资问题。庭审中，徐海萍与重庆冠科公司一致认可，重庆冠科公司尚未结清徐海萍2015年3月工资4219元。关于未签书面劳动合同的二倍工资差额问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”；第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终4598号上诉人（原审被告）重庆冠科汽车零部件有限公司，住所地重庆市江津区双福镇拱背桥路一号配套车间6号，组织机构代码32046691－8。法定代表人陈文杰，董事长。委托代理人张必恺，重庆尚懿律师事务所律师。被上诉人（原审原告）徐海苹，女，汉族，1983年4月6日出生，住重庆市涪陵区。委托代理人：李军、ＸＸ，重庆国彦律师事务所律师。原审……