（2015）新中民一终字第1114号

债务应当清偿，劳动报酬不应拖欠。邓方建系在恒生公司分包给李国防、李国防又转包给焦平安的工地提供劳动、领取劳动报酬的农民工，原审参照适用劳动和社会保障部依法制定的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，并无不当。该办法规定企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。并且工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。本案中，李国防和焦平安均无相应资质，由于恒生公司没有将工资直接发放给邓方建，以致焦平安欠发邓方建工资4560元，原审判决恒生公司和李国防承担连带清偿责任并无不当。同时，恒生公司、李国防和焦平安之间的结算问题系工程承包内部问题，不能对抗合同外第三人，故恒生公司和李国防以李国防已和焦平安结算完毕不应承担连带责任的上诉理由不成立，该三方如存在纠纷，可另案处理。恒生公司上诉称涉案欠款系邓方建在其他工地打工期间所欠，与其无关，因未提供相关证据证明，本院不予支持。综上，恒生公司和李国防的上诉请求理由不充分，原审判决并无不当。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）

债务应当清偿，劳动报酬不应拖欠。邓方建系在恒生公司分包给李国防、李国防又转包给焦平安的工地提供劳动、领取劳动报酬的农民工，原审参照适用劳动和社会保障部依法制定的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，并无不当。该办法规定企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。并且工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。本案中，李国防和焦平安均无相应资质，由于恒生公司没有将工资直接发放给邓方建，以致焦平安欠发邓方建工资4560元，原审判决恒生公司和李国防承担连带清偿责任并无不当。同时，恒生公司

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）新中民一终字第1114号上诉人（原审被告）河南恒生建筑安装有限公司法定代表人高巨模，经理。委托代理人胡封斌，河南博苑律师事务所律师。上诉人（原审被告）李国防，男委托代理人郭呈广，河南共鸣律师事务所律师。被上诉人（原审原告）邓方建，男委托代理人孙新颜，获嘉县法律援助中心。被上诉人（原审被告）焦平安，男上诉人李国防因与上诉人河南恒生建筑安装有限公司……