（2015）深中法劳终字第2712号

朗文科技公司与杨宗纲曾存在劳动合同关系，双方的合法权益均受法律保护。朗文科技公司未对原审判决第一项及第二项提起上诉，本院对原审相关认定予以确认。关于工作交接问题。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款的规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。因此，杨宗纲应与朗文科技公司办理工作交接。杨宗纲及朗文科技公司均确认杨宗纲于2014年3月21日发送给了朗文科技公司EB_test.hex＊、HEF（Ⅲ）600W原理图受控_2014_0320.schDoc＊、HEF（Ⅲ）600W原理图受控_2014_0320.schDocpreview＊共三份“单级电子镇流器”文件。朗文科技公司上诉主张杨宗纲擅自加密致使文件未能打开，也不能得知文件的具体内容，为证明其主张，朗文科技公司申请证人出庭作证。证人黄某、杨某均证明其接收的杨宗纲发送的文件系加密文件，两人证言并不冲突。且两证人现均已离职，与本案当事人均无利害关系。因此，本院对黄某、杨某的证言予以采信，认定杨宗纲发送给朗文科技公司的文件系加密文件。根据双方签订的《技术开发协议》的规定，朗文科技公司系单级电子镇流器的知识产权权利人，结合杨

朗文科技公司与杨宗纲曾存在劳动合同关系，双方的合法权益均受法律保护。朗文科技公司未对原审判决第一项及第二项提起上诉，本院对原审相关认定予以确认。关于工作交接问题。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款的规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。因此，杨宗纲应与朗文科技公司办理工作交接。杨宗纲及朗文科技公司均确认杨宗纲于2014年3月21日发送给了朗文科技公司EB_test.hex＊、HEF（Ⅲ）600W原理图受控_2014_0320.schDoc＊、HEF（Ⅲ）600W原理图受控_2014_0320.schDocpreview＊共三份“单级电子镇流器”文件。朗文科技公司上诉

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第2712号上诉人（原审被告）深圳市朗文科技实业有限公司。法定代表人陈洪川。委托代理人赵蔚，广东瀚宇律师事务所律师。委托代理人王胜朝，系该公司员工。被上诉人（原审原告）杨宗纲。委托代理人杨飞剑，广东法尔律师事务所律师。委托代理人曹博，广东法尔律师事务所实习律师。上诉人深圳市朗文科技实业有限公司（以下简称朗文科技公司）因与被上诉人杨宗……