劳动争议 （2021）辽01民终6656号

当事人对自己的诉讼主张有举证的义务。原告主张2010年10月1日入职被告公司工作，仅提供了一份影印件的《入职日期表》证据，被告对其真实性表示异议。因该证据上无被告公司盖章或工作人员签字确认，原告还不能说明其出处，其上又没有明确记载原告入职日期的内容，故证明效力本院无法确认。根据被告提供的《劳动合同书》证据，可确认原告2015年2月6日时入职被告公司工作。原告此时已五十周岁，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，已达到女工人的法定退休年龄，因此其已不属于法律、法规规定的劳动关系的主体范围。虽然原告从事的工作系被告公司业务的组成部分、接受被告公司的管理、被告公司按月支付其报酬、双方签订的合同名为《劳动合同书》，但原被告之间不能形成劳动关系，双方之间的关系应认定为劳务关系。原告主张被告支付其未缴养老保险赔偿、未签书面劳动合同赔偿、经济赔偿金、年休假工资、加班费等均属于劳动关系项下的劳动权益，本院不予支持。对于原告要求被告支付其2020年4月份工资问题，如原告向被告提供了劳务，被告即应按约支付其相应的劳务报酬，但原告提供的证据不足以证明其在该月向被告提供了劳务，事实上原告于2020年

当事人对自己的诉讼主张有举证的义务。原告主张2010年10月1日入职被告公司工作，仅提供了一份影印件的《入职日期表》证据，被告对其真实性表示异议。因该证据上无被告公司盖章或工作人员签字确认，原告还不能说明其出处，其上又没有明确记载原告入职日期的内容，故证明效力本院无法确认。根据被告提供的《劳动合同书》证据，可确认原告2015年2月6日时入职被告公司工作。原告此时已五十周岁，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，已达到女工人的法定退休年龄，因此其已不属于法律、法规规定的劳动关系的主体范围。虽然原告从事的工作系被告公司业务的组成部分、接受被告公司的管理、被告公司按月支付其报酬、双方签订的

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终6656号上诉人（原审原告）：欧敏，女，1964年10月2日出生，汉族，住沈阳市于洪区。被上诉人（原审被告）：沈阳甜蜜蜜食品有限公司，住所地：沈阳市于洪区黄海路**（2-11-11)。法定代表人：孙玉荣，系该公司经理。委托代理人：安明雅，系辽宁六合律师事务所律师。委托代理人：韩婷，系辽宁六合律师事务所律师。上诉人欧敏因与被上诉人沈阳甜……