（2015）滁民一终字第01142号

本案争议焦点是：1、滁州中联混凝土有限公司给予梅恒奎解除劳动合同关系的处理是否属于违法解除劳动关系，是否应支付赔偿金；2、滁州中联混凝土有限公司是否应当另行支付梅恒奎加班费。（一）滁州中联混凝土有限公司因自身生产经营需要，对梅恒奎的工作地点进行调整，并不违反法律及双方劳动合同的约定。梅恒奎作为劳动者在接到调动通知后，无正当理由拒不到岗。经双方充分沟通未果的情形下，滁州中联混凝土有限公司依照公司规章制度给予解除劳动合同关系的处理，并无不当，故滁州中联混凝土有限公司要求不支付违法解除劳动关系经济赔偿金的诉请，合法有据，应予支持。梅恒奎虽辩称滁州中联混凝土有限公司之前曾同意其继续留在军瑶站上班并实际进行了考勤，但未能提供任何证据佐证，滁州中联混凝土有限公司亦不认可，难以采信。（二）梅恒奎上班期间每月实际获得的劳动报酬数额与滁州中联混凝土有限公司提供的相应月份的工资单计算数额一致，每份工资单均已明确载明了梅恒奎当月应得的超时加班费及法定节假日加班费的具体数额。滁州中联混凝土有限公司提供的工资单与梅恒奎的工资卡明细对账单能相互印证，足以证明滁州中联混凝土有限公司确已及时、足额的支付了梅恒奎当月应

本案争议焦点是：1、滁州中联混凝土有限公司给予梅恒奎解除劳动合同关系的处理是否属于违法解除劳动关系，是否应支付赔偿金；2、滁州中联混凝土有限公司是否应当另行支付梅恒奎加班费。（一）滁州中联混凝土有限公司因自身生产经营需要，对梅恒奎的工作地点进行调整，并不违反法律及双方劳动合同的约定。梅恒奎作为劳动者在接到调动通知后，无正当理由拒不到岗。经双方充分沟通未果的情形下，滁州中联混凝土有限公司依照公司规章制度给予解除劳动合同关系的处理，并无不当，故滁州中联混凝土有限公司要求不支付违法解除劳动关系经济赔偿金的诉请，合法有据，应予支持。梅恒奎虽辩称滁州中联混凝土有限公司之前曾同意其继续留在军瑶站上班并实际

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）滁民一终字第01142号上诉人（原审被告）：梅恒奎，男，1980年6月3日出生，汉族，驾驶员，住安徽省全椒县。委托代理人：王秀宗，滁州市南谯区法律援助中心法律工作者。委托代理人：王永梅，滁州市南谯区法律援助中心法律工作者。被上诉人（原审原告）：滁州中联混凝土有限公司，住所地。法定代表人：刘彬，该公司总经理。委托代理人：ＸＸ斌，安徽环滁律师事务所……