提供劳务者受害责任纠纷 （2019）粤19民终14691号

卢合培是赞亿公司的厂长，其叫丁润祥对厂区门口的树木进行矮化，是履行赞亿公司的职务行为，故应当由赞亿公司承担相应法律后果，驳回谢丽嫦、丁柱烽对卢合培的诉讼请求。本案争议焦点为：赞亿公司与丁润祥之间的法律关系，赞亿公司对丁润祥的死亡有无过错、应否承担赔偿责任。首先，赞亿公司聘请丁润祥对厂区门口的树木进行矮化，属于一次性的劳务，一次性结算支付劳动报酬，双方形成劳务关系。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”根据上述规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，由劳务关系的法律规定代替了《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条中关于雇佣关系中雇员遭受人身损害的规定，不应当适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，而是应当适用《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定，丁润祥在提供劳务过程中，因心源性猝死导致死亡，应当按照双方的过错来划分责任。丁润祥为赞亿公司提供矮化

卢合培是赞亿公司的厂长，其叫丁润祥对厂区门口的树木进行矮化，是履行赞亿公司的职务行为，故应当由赞亿公司承担相应法律后果，驳回谢丽嫦、丁柱烽对卢合培的诉讼请求。本案争议焦点为：赞亿公司与丁润祥之间的法律关系，赞亿公司对丁润祥的死亡有无过错、应否承担赔偿责任。首先，赞亿公司聘请丁润祥对厂区门口的树木进行矮化，属于一次性的劳务，一次性结算支付劳动报酬，双方形成劳务关系。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”根据上述规定，提供劳务一方因劳

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终14691号上诉人（原审原告）：谢丽嫦，女，1965年8月26日出生，汉族，住广东省东莞市************，公民身份号码为442************321。上诉人（原审原告）：丁柱烽，男，1998年3月13日出生，汉族，住广东省东莞市************，公民身份号码为441************175。两上诉人共同……