（2014）海中法民申字第64号

苏文军主张确认其与三门坡镇政府之间存在事实劳动关系，并提交了二份已发生法律效力的民事判决作为参考案例。经本院查明，上述二份民事判决所涉劳动争议案件，均以双方当事人之间存在书面的劳动合同关系或人事劳动部门正式的组织人事手续为前提，而本案中苏文军与三门镇政府之间签订的仅是《临时工作人员聘用合同书》，该合同书不足以证明双方之间存在正式的劳动合同关系。而且，苏文军提交的《证明书》、工资福利支出凭证等现有证据亦不符合法律规定的确认事实劳动关系的条件，故对其上述主张，本院不予支持。另，本案中三门镇政府曾出具《证明书》证明自1994年至2004年间聘用苏文军担任联防队员，因此，苏文军请求确认劳动关系应受仲裁时效的约束。苏文军于2013年4月15日向海口市琼山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，且无法定中止、中断的情形，原一、二审判决认定其仲裁申请已超过仲裁时效，驳回其诉讼请求并无不当。故原审判决认定事实清楚，适用法律正确。综上，苏文军的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第二项、第五项、第六项规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：驳回苏文

苏文军主张确认其与三门坡镇政府之间存在事实劳动关系，并提交了二份已发生法律效力的民事判决作为参考案例。经本院查明，上述二份民事判决所涉劳动争议案件，均以双方当事人之间存在书面的劳动合同关系或人事劳动部门正式的组织人事手续为前提，而本案中苏文军与三门镇政府之间签订的仅是《临时工作人员聘用合同书》，该合同书不足以证明双方之间存在正式的劳动合同关系。而且，苏文军提交的《证明书》、工资福利支出凭证等现有证据亦不符合法律规定的确认事实劳动关系的条件，故对其上述主张，本院不予支持。另，本案中三门镇政府曾出具《证明书》证明自1994年至2004年间聘用苏文军担任联防队员，因此，苏文军请求确认劳动关系应受仲裁

海南省海口市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）海中法民申字第64号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：苏文军，男，汉族，1971年3月19日出生，无固定职业。委托代理人：余明财，海口市琼山区红旗法律事务所法律工作者。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：海口市琼山区三门坡镇人民政府。法定代表人：陈晓娉，镇长。委托代理人：黄国伟，海口市琼山区府城弘正法律事务所法律工作者。委托代理人：梁羽彤，海……