（2015）宁行初字第407号

根据《中华人民共和国社会保险法》、《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发〔1999〕10号）的规定，被告省人社厅作为省级劳动保障部门，具有对原告退休予以行政审批的法定职权。本案中,原、被告双方对原告吕东升工作经历以及其在特繁工种岗位上工作已满10年没有争议，上述事实亦有双方提交的证据佐证，本院予以确认。双方的争议焦点在于：一是提前退休是否需要征得原告吕东升同意；二是原告吕东升已于2003年9月调离野外队，对其再适用在特繁工种岗位上连续工龄满10年，年满55周岁，应该退休的标准是否合法。关于争议焦点一，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）第一条第（二）项规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，从事井下、高空、高温、特繁工种工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。由此可见，只要符合上述条件，特繁工种提前退休不以本人是否同意为要件。本案中，原告吕东升在特繁工种岗位上工作已满10年，年满55周岁，已符合提前退休的条件，被告省人社厅根据第三人华东

根据《中华人民共和国社会保险法》、《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发〔1999〕10号）的规定，被告省人社厅作为省级劳动保障部门，具有对原告退休予以行政审批的法定职权。本案中,原、被告双方对原告吕东升工作经历以及其在特繁工种岗位上工作已满10年没有争议，上述事实亦有双方提交的证据佐证，本院予以确认。双方的争议焦点在于：一是提前退休是否需要征得原告吕东升同意；二是原告吕东升已于2003年9月调离野外队，对其再适用在特繁工种岗位上连续工龄满10年，年满55周岁，应该退休的标准是否合法。关于争议焦点一，根据《国务院关于工人退

江苏省南京市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）宁行初字第407号原告吕东升,男,汉族，1960年9月12日生,汉族。委托代理人顾姝，江苏汇典律师事务所律师。被告江苏省人力资源和社会保障厅,住所地南京市北京西路16号。法定代表人谭颖，江苏省人力资源和社会保障厅厅长。委托代理人李清林，江苏省人力资源和社会保障厅养老保险处工作人员。委托代理人张猛，江苏省人力资源和社会保障厅政策法规处工作人员。第……