提供劳务者受害责任纠纷 （2014）三中民终字第982号

公民的合法的民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，程良华雇佣柯昌满从事焊工工作，柯昌满在从事雇佣活动中致伤，程良华作为雇主应承担相应的赔偿责任。沈树明、王建平明知程良华无施工资质，仍将钢结构阳光大棚工程发包给程良华，沈树明作为实际发包人应承担连带赔偿责任。王建平虽系沈树明的委托代理人，但并未向程良华、柯昌满披露其代理人的身份，故不能免除其赔偿责任，王建平亦应承担连带赔偿责任。现柯昌满要求赔偿医疗费的请求，理由正当，法院予以支持。具体数额由法院核实柯昌满提供的医疗费票据载明的数额并扣除沈树明、程良华已支付的钱款部分予以确定。对于柯昌满提交的2张肖水芳的门诊收费收据，法院不予采信；柯昌满要求赔偿住院伙食补助费、营养费、

公民的合法的民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，程良华雇佣柯昌满从事焊工工作，柯昌满在从事雇佣活动中致伤，程良华作为雇主应承担相应的赔偿责任。沈树明、王建平明知程良华无施工资质，仍将钢结构阳光大棚工程发包给程良华，沈树明

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第982号上诉人（原审被告）王建平，男，1962年9月28日出生。委托代理人刘希祥，男，1966年11月23日出生。被上诉人（原审原告）柯昌满，男，1985年2月8日出生。原审被告程良华，男，1976年1月29日出生。委托代理人柯于河，北京市嘉安律师事务所律师。原审被告沈树明，男，1961年12月24日出生。委托代理人杨大成，北京市达奥……