（2016）苏05民终7343号

曹宏玺经依法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，视为放弃了自己的诉讼权利，应当承担对其不利的法律后果，不影响本案的审理。工伤认定系劳动行政部门的法定职责，是一项行政权力。人民法院在审理民事案件中无权直接对劳动者进行工伤认定。本案曹宏玺虽经广东省东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为十级，但是其本次受伤未经劳动行政部门进行工伤认定。其在未经工伤认定的情况下主张享受工伤保险待遇，于法无据。澳亚公司在其受伤后为其发放的工资也并不低于苏州市最低工资标准的80%，因此澳亚公司无需支付曹宏玺一次性伤残补助金差额23221.25元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元以及停工留薪期工资差额12522.08元。据此判决，东莞市澳亚物流有限公司不予支付曹宏玺一次性伤残补助金差额23221.25元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期工资差额12522.08元。案件受理费10元，公告费600元，以上共计610元，由曹宏玺负担。二审中，上诉人申请本院向东莞市社会保障局调取工伤认定书。2016年12月8日，东莞市社会保障局复函本院：我局没有收

曹宏玺经依法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，视为放弃了自己的诉讼权利，应当承担对其不利的法律后果，不影响本案的审理。工伤认定系劳动行政部门的法定职责，是一项行政权力。人民法院在审理民事案件中无权直接对劳动者进行工伤认定。本案曹宏玺虽经广东省东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为十级，但是其本次受伤未经劳动行政部门进行工伤认定。其在未经工伤认定的情况下主张享受工伤保险待遇，于法无据。澳亚公司在其受伤后为其发放的工资也并不低于苏州市最低工资标准的80%，因此澳亚公司无需支付曹宏玺一次性伤残补助金差额23221.25元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元以及停工留薪期

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终7343号上诉人（原审被告）：曹宏玺，男，1966年3月21日生，汉族，住河南省南阳市宛城区。委托诉讼代理人：赵玉岸，男，1966年12月16日生，汉族，住江苏省涟水县。被上诉人（原审原告）：东莞市澳亚物流有限公司，住所地广东省东莞市寮步镇泉塘社区祥富路段。法定代表人：吴勇，总经理。上诉人曹宏玺因与被上诉人东莞市澳亚物流有限公司（以下……