（2014）深中法行终字第556号

本案的争议焦点是原告的工伤认定申请是否符合法律规定。《广东省工伤保险条例》第十四条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，其中工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。原告主张其为工伤，但其对事故发生的时间无法确认，亦没有相关的病历资料确认其发生事故伤害的时间；原告提交的深圳神源医院的疾病诊断证明仅能证实原告患有病毒性乙型肝炎，并没有对原告受到事故伤害进行记载；原告提交的《说明》，虽系深圳市职业病防治院出具，但该《说明》只是载明原告所患病毒性乙型肝炎不属于职业病，该《说明》不是职业病诊断证明书。因此，原告提交的工伤认定申请材料不符合《广东省工伤保险条例》第十四条的规定，被告据此作出不予受理决定书，并无违法或不当，该院依法予以支持。原告关于撤销被告作出的不予受理行为并责令被告受理的诉讼请求，没有法律依据，该院依法予以驳回。综上所述，依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决驳回原告吴新旺的全部诉讼请求。上诉人吴新旺不服原审判决，

本案的争议焦点是原告的工伤认定申请是否符合法律规定。《广东省工伤保险条例》第十四条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，其中工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。原告主张其为工伤，但其对事故发生的时间无法确认，亦没有相关的病历资料确认其发生事故伤害的时间；原告提交的深圳神源医院的疾病诊断证明仅能证实原告患有病毒性乙型肝炎，并没有对原告受到事故伤害进行记载；原告提交的《说明》，虽系深圳市职业病防治院出具，但该《说明》只是载明原告所患病毒性乙型肝炎不属于职业病，该《说明》不是职业病诊断证明书

广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）深中法行终字第556号上诉人（原审原告）吴新旺，男，汉族。委托代理人余祖保，深圳市法律援助处指派律师。被上诉人（原审被告）深圳市人力资源和社会保障局，住所广东省深圳市福田区福中三路市民中心西区三楼，组织机构代码69558324-8。法定代表人王敏，该局局长。委托代理人曾海棠，广东中全律师事务所律师。委托代理人谭克鹏，广东中全律师事务所实习律师。……