劳动合同纠纷 （2015）成民终字第2381号

带薪年休假是国家规定赋予职工带有福利性质的待遇，未休年休假工资不应认定为职工劳动报酬。因此，彭建忠因西南机车公司未支付未休年休假工资而离职，西南机车公司无须支付经济补偿金。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、第九十七条第三款，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决西南机车公司于判决发生法律效力之日起15日内支付彭建忠未休年休假工资3042.58元；驳回彭建忠的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由西南机车公司承担。原审宣判后，彭建忠不服判决，向本院提起上诉称，彭建忠在原审中提交的证据证明了延长工作时间加班、周末加班、法定节假日加班的事实，原审判决未予采信错误；未休年休

带薪年休假是国家规定赋予职工带有福利性质的待遇，未休年休假工资不应认定为职工劳动报酬。因此，彭建忠因西南机车公司未支付未休年休假工资而离职，西南机车公司无须支付经济补偿金。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、第九十七条第三款，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决西南机车公司于判决发生法律效力之日

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第2381号上诉人（原审原告）彭建忠，男，1971年9月11日出生，汉族，住四川省犍为县。委托代理人李楠，四川省农民工法律援助工作站律师。被上诉人（原审被告）成都西南机车配件有限公司，住所地：四川省成都市锦江区。法定代表人柯寿乾，董事长。委托代理人吴文辉，泰和泰律师事务所律师。委托代理人吴丹，泰和泰律师事务所律师。上诉人彭建忠因与被上诉……