（2015）一中行终字第0583号

依照国务院《工伤保险条例》第五条第二款、《工伤认定办法》第五条的规定，天津市西青区人力资源和社会保障局具有对该辖区内的工伤进行认定的主体资格。案件争议的焦点在于双方对相关法律规定的理解适用方面。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者其他交通伤害的，应当认定为工伤；《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。上述法规文字逻辑清楚，在没有其他法律依据的前提下，适用时不能任意扩大或缩小，史维对上述法律规定理解适用不当，其诉讼请求人民法院不予支持。综上，天津市西青区人力资源和社会保障局于2015年5月15日作出的S112011120150462号《不予认定工伤决定书》主体适格、程序合法、事实证据确实充分、适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决：驳回史维的诉讼请求。案件受理费50元，由史维负担。上诉人史维不服原审判决，上诉至本院，请求：1、撤销原审判决，依法改判或发回重审；2、两审诉讼费用由被上诉人承担。其上诉的主要

依照国务院《工伤保险条例》第五条第二款、《工伤认定办法》第五条的规定，天津市西青区人力资源和社会保障局具有对该辖区内的工伤进行认定的主体资格。案件争议的焦点在于双方对相关法律规定的理解适用方面。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者其他交通伤害的，应当认定为工伤；《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。上述法规文字逻辑清楚，在没有其他法律依据的前提下，适用时不能任意扩大或缩小，史维对上述法律规定理解适用不当，其诉讼请求人民法院不予支持。综上，天津市西

天津市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2015）一中行终字第0583号上诉人（原审原告）史维。委托代理人王佰德，河南成昊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津市西青区人力资源和社会保障局，住所地天津市西青区杨柳青镇西青道409号增5号。法定代表人孙维鹏，局长。委托代理人高××，天津市西青区人力资源和社会保障局干部。委托代理人孙××，天津市西青区人力资源和社会保障局干部。原审第三人天津神钢电机……