（2014）宁民一终字第155号

谢素芳与海信事务所之间依法建立了劳动合同关系，双方均应按照合同约定履行义务海信事务所出具文件停止谢素芳在所内的工作，并未安排其他工作，且停止发放其工资，将谢素芳从单位签到簿上移除，并更换了谢素芳办公室门锁，其行为已构成单方解除劳动合同，故海信事务所称其未违法解除劳动合同的辩称，不予采纳，海信事务所应按照相关法律规定承担相应的赔偿责任并将谢素芳的社会保险手续进行办结。双方劳动关系解除时，谢素芳已在海信事务所单位连续工作7年，海信事务所应向谢素芳支付违法解除劳动合同的赔偿金63000元。对于谢素芳提出要求支付表外工资的诉求，因表外工资数额及支付期限均无证据证实，不予支持。谢素芳自2013年9月17日起开始在家休息，并未进行工作，自2013年10月起，谢素芳在海信事务所已交接并停止工作，故其要求发放2013年9月半个月、10月及11月半个月工资的诉求，于法无据，不予支持。关于要求海信事务所支付业务提成一节，因谢素芳提交证据系其单方核算出具，未有海信事务所签字认可，对其业务提成数额无法确定，不予支持。谢素芳要求支付加班工资的诉求，谢素芳自2007年至2010年期间共计加班36天24个小时，海信

谢素芳与海信事务所之间依法建立了劳动合同关系，双方均应按照合同约定履行义务海信事务所出具文件停止谢素芳在所内的工作，并未安排其他工作，且停止发放其工资，将谢素芳从单位签到簿上移除，并更换了谢素芳办公室门锁，其行为已构成单方解除劳动合同，故海信事务所称其未违法解除劳动合同的辩称，不予采纳，海信事务所应按照相关法律规定承担相应的赔偿责任并将谢素芳的社会保险手续进行办结。双方劳动关系解除时，谢素芳已在海信事务所单位连续工作7年，海信事务所应向谢素芳支付违法解除劳动合同的赔偿金63000元。对于谢素芳提出要求支付表外工资的诉求，因表外工资数额及支付期限均无证据证实，不予支持。谢素芳自2013年9月17

青海省西宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民一终字第155号上诉人（原审被告）西宁海信联合会计事务所，被上诉人（原审原告）谢素芳，上诉人西宁海信联合会计事务所（以下简称海信事务所）与被上诉人谢素芳劳动争议纠纷一案，前由西宁市城西区人民法院作出（2014）宁民一初字第25号民事判决。宣判后，海信事务所不服，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭于2014年5月15日公开开庭审理了本……