提供劳务者受害责任纠纷 （2014）曲中民终字第520号

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”在本案中，通过庭审并结合原告提交的证据来看，并不能证明被告余二郎系原告晏贺寿的雇主。根据原告提交的（2013）沾民初字第308、345、483、484号民事判决书所确认的事实，被告余二郎亦不属于雇佣关系以外的第三人，故原告晏贺寿请求被告余二郎赔偿的主张依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告晏贺寿的诉讼请求。案件受理费100元，予以免收。一审判决宣判后，晏贺寿不服，向本院提起上诉，请二审法院改判，支持其一审诉讼请求。其上诉的主要理由是，一审认定事实不清。上诉人晏贺寿是余二郎和老板雇去修宣天公路的工人。上诉人晏贺寿的云DQ9X**是给余二郎和老板在修理宣天公路上运送各种货物和接送修理宣天公路的工人上下班的施工车。2012年5月8日上诉人晏贺寿正在工地和其它的工人在工作时，被

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”在本案中，通过庭审并结合原告提交的证据来看，并不能证明被告余二郎系原告晏贺寿的雇主。根据原告提交的（2013）沾民初字第308、345、483、484号民事判决书所确认的事实，被告余二郎亦不属于雇佣关系以外的第三人，故原告晏贺寿请求被告余二郎赔偿的主张依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）曲中民终字第520号上诉人（原审原告）晏贺寿，男，1955年7月27日生，汉族，农民，麒麟区人。被上诉人（原审被告）余二郎，男，1970年10月30日生，汉族，农民，麒麟区人。上诉人晏贺寿因与被上诉人余二郎提供劳务者受害责任纠纷一案，不服沾益县人民法院（2014）沾民初字第232号民事判决，向本院提起上诉，本院2014年5月28日受理后，依法组……