（2017）浙03行终370号

1.被上诉人永嘉县社保局提供的永嘉县民商事纠纷人民调解委员会出具的调解协议书、录音资料及杨田军、许建高的调查笔录等证据材料能够相互印证，足以证实上诉人何小云和杨田军之间存在事实劳动关系以及杨田军受上诉人指派到客户许建高处安装水管时受伤等事实。上诉人主张其和杨田军之间仅存在“水电安装业务”介绍关系而不存在事实劳动关系，缺乏事实依据，本院不予采信。上诉人针对涉案录音资料的鉴定问题提出的异议，缺乏法律依据，本院不予采纳。原判认定的事实清楚，有相应证据印证，本院予以确认。2.《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。根据本案确认的基本事实，被上诉人永嘉县社保局依据前述规定作出被诉认定工伤决定，认定杨田军属因工受伤，并无不当。综上，原判驳回上诉人何小云的诉讼请求正确。上诉人何小云的上诉理由不能成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费50元，由上诉人何小云负担。本判决为终审判决。审 判 长　林青青审 判 员　张　存审 判 员　曾晓军

1.被上诉人永嘉县社保局提供的永嘉县民商事纠纷人民调解委员会出具的调解协议书、录音资料及杨田军、许建高的调查笔录等证据材料能够相互印证，足以证实上诉人何小云和杨田军之间存在事实劳动关系以及杨田军受上诉人指派到客户许建高处安装水管时受伤等事实。上诉人主张其和杨田军之间仅存在“水电安装业务”介绍关系而不存在事实劳动关系，缺乏事实依据，本院不予采信。上诉人针对涉案录音资料的鉴定问题提出的异议，缺乏法律依据，本院不予采纳。原判认定的事实清楚，有相应证据印证，本院予以确认。2.《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。根据本案确认的基本

浙江省温州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）浙03行终370号上诉人（原审原告）何小云，女，1954年8月17日出生，汉族，住浙江省永嘉县。委托代理人胡忠高、郑俊想，浙江浙合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）永嘉县人力资源和社会保障局，住所地浙江省永嘉县南城街道实验中学内，统一社会信用代码133032400253361XP。法定代表人黄振才，局长。被上诉人（原审第三人）杨田军，男，19……