（2014）通中行终字第00288号

根据《劳动保障监察条例》第三条规定，启东人社局作为县级劳动保障行政部门，主管辖区内劳动保障监察等工作。因此，就薛永新劳动保障方面的投诉，启东人社局负有受理并予处理的法定职责。该条例第二十条规定，“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。”根据上述规定，劳动者认为用人单位存在违反劳动保障法律的行为，要求劳动保障行政部门履行劳动保障监察职责的追诉时效是两年。薛永新在2007年7月达到法定退休年龄后至离开单位时未能享受养老保险待遇，其应知相关权利遇受到侵害，依法在两年内向启东人社局进行投诉或举报。同时，启东市人民法院（2008）启民一初字第2022号民事裁定书，也明确告知薛永新有关办理退休手续及享受养老保险待遇，应通过行政途径主张。但薛永新直至2014年4月份才向被告投诉，显然超过法定的追诉时效。对此，启东人社局不予受理原告的投诉，符合法律规定。用人单位如存在违反劳动法

根据《劳动保障监察条例》第三条规定，启东人社局作为县级劳动保障行政部门，主管辖区内劳动保障监察等工作。因此，就薛永新劳动保障方面的投诉，启东人社局负有受理并予处理的法定职责。该条例第二十条规定，“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。”根据上述规定，劳动者认为用人单位存在违反劳动保障法律的行为，要求劳动保障行政部门履行劳动保障监察职责的追诉时效是两年。薛永新在2007年

江苏省南通市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）通中行终字第00288号上诉人（原审原告）薛永新。委托代理人陈岳。被上诉人（原审被告）启东市人力资源和社会保障局，住所地启东市汇龙镇江海中路799号。法定代表人杨莹莹，局长。委托代理人黄健。委托代理人黄钧琢。被上诉人（原审第三人）江苏海四达集团有限公司，住所地启东市汇龙镇南园西路199号。法定代表人沈涛，董事长。委托代理人李勇君。委托代理人范益……