确认劳动关系纠纷 （2014）三民终字第1206号

鑫茂公司与王道章之间是否存在劳动关系，应从劳动关系所具备的实质要件进行分析，即劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，用人单位依法制定的各项劳动规章是否适用于劳动者，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬的方式等因素综合认定。本案中，王道章受雇于王从跃从事劳务，其工资由王从跃支付，二者之间属雇佣关系。王道章主张其与鑫茂公司之间存在劳动关系，但未能提供证据证实其由鑫茂公司招用和管理，为鑫茂公司进行工作，由鑫茂公司支付劳动报酬，王道章的主张无事实依据。综上，鑫茂公司与王道章之间不存在劳动关系。鑫茂公司要求确认鑫茂公司与王道章之间不存在劳动关系的诉讼请求合法有据，予以支持。王道章辩解其与鑫茂公司之间存在劳动关系，与事实不符，其辩解理由不能成立，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：灵宝市鑫茂矿业有限责任公司与王道章之间不存在劳动关系。案件受理费10元，减半

鑫茂公司与王道章之间是否存在劳动关系，应从劳动关系所具备的实质要件进行分析，即劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，用人单位依法制定的各项劳动规章是否适用于劳动者，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬的方式等因素综合认定。本案中，王道章受雇于王从跃从事劳务，其工资由王从跃支付，二者之间属雇佣关系。王道章主张其与鑫茂公司之间存在劳动关系，但未能提供证据证实其由鑫茂公司招用和管理，为鑫茂公司进行工作，由鑫茂公司支付劳动报酬，王道章的主张无事实依据。综上，鑫茂公司与王道章之间不存在劳动关系。鑫茂公司要求确认鑫茂公司与王道章之

河南省三门峡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三民终字第1206号上诉人（原审被告）王道章，男。委托代理人高芳绸，河南函谷律师事务所法律工作者，代理权限为一般代理。被上诉人（原审原告）灵宝市鑫茂矿业有限责任公司。住所地灵宝市豫灵镇文峪村。法定代表人秦谋，该公司董事长。委托代理人靳丽刚，河南华灵律师事务所律师，代理权限为特别授权。上诉人王道章因与被上诉人灵宝市鑫茂矿业有限责任公司（以下简称……