（2015）娄中立他字第73号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。经审查，阙益东与涟源市莫林风尚酒店签订了自2012年6月至2016年6月从事保安工作的劳动合同，双方已形成了劳动合同关系，应依法和按合同的约定行使权利与履行义务。但双方在履行劳动合同过程中，酒店未与阙益东协商，于2015年2月擅自将停车场承包给他人经营，同时将阙益东交于新的承包人管理，此外阙益东在酒店工作期间也没有为其缴纳社会保险，涟源市莫林风尚酒店是一种单方面变更劳动合同行为，应认定为违法解除劳动合同，涟源市劳动人事争议仲裁委员会适用法律并无不当。阙益东在申请仲裁时，提供了手机中保存的月

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。经审查，阙益东与涟源市莫林风尚酒店签订了自2012年6月至2016年6月从事保安工作的劳动合同

湖南省娄底市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）娄中立他字第73号申请人涟源市莫林风尚酒店。经营场所：涟源市煤炭局培训中心*楼**楼。经营者谭金东，该店总经理。委托代理人师立东，该店员工。委托代理人张秦涛，该店员工。被申请人阙益东。申请人涟源市莫林风尚酒店因与被申请人阙益东劳动合同争议纠纷一案，不服涟源市劳动人事争议仲裁委员会涟劳人仲案字（2015）74号仲裁裁决，向本院提出撤销仲裁裁决申请……