人事争议 （2021）皖04民终153号

邵学习于2005年8月，经淮南市人事局组织的统一考试，被录用为淮南市第二十五中教师。由于邵学习是事业编职工，淮南市谢家集区教育体育局依据《事业单位工作人员处分暂行条例》第二十三条对事业单位工作人员的开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。2020年5月20日淮南市谢家集区教育体育局以邵学习违反规定超计划生育，给予邵学习开除公职处分。《事业单位人事管理条例》第二十九条“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。”第三十八条“事业单位工作人员对涉及人员的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。”本案淮南市谢家集区教育体育局对邵学习做出的是开除决定，属于处分的范围。因此，根据《最高人民法院》第一条规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”由于事业单位与其工作人员之间的开除处分不在人民法院受案范围内。故邵学习要求撤销谢教体[2020]36号《关于给予邵学习开除公职处分的决定》的请求，依法予以驳回。依照《最高人民法院》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十

邵学习于2005年8月，经淮南市人事局组织的统一考试，被录用为淮南市第二十五中教师。由于邵学习是事业编职工，淮南市谢家集区教育体育局依据《事业单位工作人员处分暂行条例》第二十三条对事业单位工作人员的开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。2020年5月20日淮南市谢家集区教育体育局以邵学习违反规定超计划生育，给予邵学习开除公职处分。《事业单位人事管理条例》第二十九条“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。”第三十八条“事业单位工作人员对涉及人员的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。”本案淮南市谢家集区教育体育局对邵学习做出

安徽省淮南市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）皖04民终153号 上诉人（原审原告）：邵学习，男，1980年6月17日出生，汉族，安徽省怀远县人，淮南市第二十五中学教师，户籍地安徽省怀远县，住安徽省淮南市谢家集区西山谢三二村二十五中园********。 委托诉讼代理人：钟仁玖，安徽里奇律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘军，安徽里奇律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：淮南市谢家集区……