（2016）鲁01行终542号

根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认为工伤：（一）在工作时间和工作场所内。因工作原因受到事故伤害的。”《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、确诊为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”本案中，陈辰所患疾病并非在工作中收到“事故伤害”导致的。判决驳回陈辰诉讼请求，案件受理费50元，由陈辰负担。上诉人陈辰不服原审判决上诉称，上诉人患精神分裂，是因网通济南分公司长期对其制造紧张、恐怖的工作环境，故意伤害上诉人身体健康和经济利益，所受遭遇是因为工作原因导致的，依法应当认定工伤。网通济南分公司又拒绝为上诉人出具证明，故意阻碍上诉人认定工伤。请求撤销原审判决，支持上诉人诉讼请求，并判令市人社局承担诉讼费用。被上诉人市人社局和网通济南分公司均口头答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。本院认定的事实与原审法院一致。本院认为，本案审理的焦点问题是，上诉人所患疾病是否应当认定工伤或视同工伤。关于审理的焦点问题。本院认为，《工

根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认为工伤：（一）在工作时间和工作场所内。因工作原因受到事故伤害的。”《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、确诊为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”本案中，陈辰所患疾病并非在工作中收到“事故伤害”导致的。判决驳回陈辰诉讼请求，案件受理费50元，由陈辰负担。上诉人陈辰不服原审判决上诉称，上诉人患精神分裂，是因网通济南分公司长期对其制造紧张、恐怖的工作环境，故意伤害上诉人身体健康和经济利益，所受遭遇是因为工作原

山东省济南市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）鲁01行终542号上诉人（原审原告）陈辰，男，1980年1月16日出生，汉族，住址济南市。监护人程军，女，1954年1月22日出生，汉族，住址同上。被上诉人（原审被告）济南市人力资源和社会保障局，住所地济南市。法定代表人王拥华，局长。委托代理人李超、葛佩桐，均系该局工作人员。被上诉人（原审第三人）中国联合网络通信有限公司济南市分公司，住所地济南……