工伤保险待遇纠纷 （2017）苏11民终2829号

一、关于劳动关系解除问题。双方对2017年3月9日解除劳动关系无异议，予以确认。二、关于一次性医疗补助金问题。《工伤保险条例》第六十二条第三款规定：用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。本案中，2017年3月9日双方解除劳动关系，此时任明珍可以主张一次性医疗补助金，而菲尼迪公司于2017年4月补缴工伤保险费，故一次性医疗补助金并不属于上述规定中的新发生的费用，因菲尼迪公司未能按时缴纳2016年5月至2017年3月期间的工伤保险费，故一次性医疗补助金应由菲尼迪公司支付。三、关于一次性工伤就业补助金、停工留薪期待遇、住院期间护理费以及办理工伤待遇手续的问题，双方无异议，予以确认。遂判决：一、菲尼迪公司与任明珍的劳动关系于2017年3月9日解除；二、菲尼迪公司支付任明珍一次性工伤就业补助金30000元、停工留薪期待遇18655元、住院期间护理费2100元、一次性医疗补助金70000元；三、菲尼迪公司与任明珍共同到句容市社会保险经办机构为任明珍办理工伤保险待遇手续。二审期间，当事人未提供新的证据,本院对一审法院查明的

一、关于劳动关系解除问题。双方对2017年3月9日解除劳动关系无异议，予以确认。二、关于一次性医疗补助金问题。《工伤保险条例》第六十二条第三款规定：用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。本案中，2017年3月9日双方解除劳动关系，此时任明珍可以主张一次性医疗补助金，而菲尼迪公司于2017年4月补缴工伤保险费，故一次性医疗补助金并不属于上述规定中的新发生的费用，因菲尼迪公司未能按时缴纳2016年5月至2017年3月期间的工伤保险费，故一次性医疗补助金应由菲尼迪公司支付。三、关于一次性工伤就业补助金、停工留薪期待遇、住院

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏11民终2829号上诉人（原审原告）：江苏菲尼迪金属制品有限公司，住所地句容市白兔镇风塘工业区58号06幢。法定代表人：ＸＸ，系该公司董事长。委托诉讼代理人：胡传喜，江苏金风华律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：任明珍，男，1968年4月24日出生，汉族，住镇江市。委托诉讼代理人：朱永军，江苏南昆仑律师事务所律师。上诉人江苏菲尼迪金属制品有……