确认劳动关系纠纷 （2021）苏08民终2247号

案外人周鹤山招用高端好到广城尚书房项目工作，并由周鹤山发放工资报酬。周鹤山并不是以鹤鹏公司的名义进行招用，且高端好在其受伤之前也不知道鹤鹏公司的存在，高端好既未与鹤鹏公司签订书面劳动合同，也不接受鹤鹏公司的管理和安排，更不由鹤鹏公司发放报酬，双方之间不具有建立劳动关系的合意，故双方之间不存在劳动关系。一审法院判决：高端好与淮安鹤鹏建筑工程有限公司之间不存在劳动关系。案件受理费10元，免予收取。二审中，高端好向本院提供上诉人与被上诉人公司员工的录音一份，证明上诉人与被上诉人鹤鹏公司的5名务工人员均曾与被上诉人鹤鹏公司签订劳动合同，后合同被被上诉人鹤鹏公司收回。被上诉人鹤鹏公司质证认为，对其真实性不予认可。本院认证意见为，对上诉人提供的该证据的真实性无法确认。本院经审查，对原审查明的事实予以确认。本院认为，认定劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系的核心要素是在劳资双方符合主体条件的前提下，劳动者是否实际接受用人单位的管理、是否被纳入用人单位的生产组织体系、所提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分及用人单位是否向劳动者支付劳动报酬等因素综合考量。具体到本案,首先，周鹤山虽系鹤鹏公司的法定代表

案外人周鹤山招用高端好到广城尚书房项目工作，并由周鹤山发放工资报酬。周鹤山并不是以鹤鹏公司的名义进行招用，且高端好在其受伤之前也不知道鹤鹏公司的存在，高端好既未与鹤鹏公司签订书面劳动合同，也不接受鹤鹏公司的管理和安排，更不由鹤鹏公司发放报酬，双方之间不具有建立劳动关系的合意，故双方之间不存在劳动关系。一审法院判决：高端好与淮安鹤鹏建筑工程有限公司之间不存在劳动关系。案件受理费10元，免予收取。二审中，高端好向本院提供上诉人与被上诉人公司员工的录音一份，证明上诉人与被上诉人鹤鹏公司的5名务工人员均曾与被上诉人鹤鹏公司签订劳动合同，后合同被被上诉人鹤鹏公司收回。被上诉人鹤鹏公司质证认为，对其真实性

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏08民终2247号上诉人（原审被告）：高端好。委托诉讼代理人：赵敏，江苏益淮律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：淮安鹤鹏建筑工程有限公司。法定代表人：周鹤山，该公司总经理。委托诉讼代理人：郭永军，淮安市清江浦区闸口法律服务所法律工作者。上诉人高端好因与被上诉人淮安鹤鹏建筑工程有限公司（以下简称鹤鹏公司）确认劳动关系纠纷一案，不服淮安市淮阴区……