（2015）深中法劳终字第5674号

本案双方当事人劳动关系明确，双方权利、义务应当受劳动法律、法规保护及调整。对于上诉人金阳成公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：一、关于工资标准问题，本案双方当事人确认，2014年2月至2015年1月期间，金阳成公司向被上诉人王红涛及其妻子赵清秀支付的款项为：8，467＋4，877＋4，401＋4，383＋4，466＋4，427＋4，498＋4，411＋4，477＋4，138＋4，036＋13，103＋25，000。上诉人金阳成公司主张在以上款项中，支付给被上诉人王红涛的妻子赵清秀的25，000元以及向被上诉人王红涛支付的13，103元不应当计算入上述期间的工资总额，其中向被上诉人王红涛支付的13，103元为金阳成公司发放的目标责任奖金，该款为上诉人金阳成公司与被上诉人王红涛另行签订目标责任状中约定的考核奖金，不属于上诉人与被上诉人劳动合同中所约定的工资报酬，而向被上诉人王红涛的妻子赵清秀的25，000元为错误支付，属于案外人赵清秀的不当得利。本院认为，首先，即使上诉人金阳成公司向被上诉人王红涛支付的13，103元如同上诉人金阳成公司所主张那样，系上诉人金阳成公司与被上诉人王红涛另行签

本案双方当事人劳动关系明确，双方权利、义务应当受劳动法律、法规保护及调整。对于上诉人金阳成公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：一、关于工资标准问题，本案双方当事人确认，2014年2月至2015年1月期间，金阳成公司向被上诉人王红涛及其妻子赵清秀支付的款项为：8，467＋4，877＋4，401＋4，383＋4，466＋4，427＋4，498＋4，411＋4，477＋4，138＋4，036＋13，103＋25，000。上诉人金阳成公司主张在以上款项中，支付给被上诉人王红涛的妻子赵清秀的25，000元以及向被上诉人王红涛支付的13，103元不应当计算入上述期间的工资总额，其中向被上诉人王红涛支付的

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5674号上诉人（原审被告、互诉原告）深圳市金阳成物业管理有限公司，住所地广东省深圳市南山区。法定代表人徐文茜。委托代理人汪旭，广东广和律师事务所律师。委托代理人刘晶。被上诉人（原审原告、互诉被告）王红涛。委托代理人钟经跃，广东德崇律师事务所律师。委托代理人江芳芳，广东德崇律师事务所实习律师。上诉人深圳市金阳成物业管理有限公司（以……