（2016）苏05行终222号

国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。华岩公司对欧成林在工作时受伤并无异议，双方之间的劳动关系有生效法律文书予以确认，昆山市人社局认定欧成林所受伤害属于工伤事实清楚，证据充分，适用法律正确。昆山市人社局于2015年3月25日受理工伤认定申请后中止工伤认定，于2015年5月12日恢复工伤认定程序，并于2015年6月25日作出工伤认定决定，不违反法律规定。华岩公司主张撤销工伤认定决定的理由不能成立，其诉请不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条、《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十九条第三款的规定，判决驳回华岩公司的诉讼请求；案件受理费人民币50元，由华岩公司负担。上诉人华岩公司上诉称，一、上诉人与欧成林之间不存在劳动关系，也不存在工伤之说。二、上诉人没有收到有关欧成林申请认定工伤的相关证据材料，也没接到被上诉人发出的任何调查函件，被上诉人作出工伤认定决定不符合法律程序。综上，请求二审法院撤销一审判决；撤销被上诉人昆山人社局作出的《工伤认定决定书》；支持上诉人的全部

国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。华岩公司对欧成林在工作时受伤并无异议，双方之间的劳动关系有生效法律文书予以确认，昆山市人社局认定欧成林所受伤害属于工伤事实清楚，证据充分，适用法律正确。昆山市人社局于2015年3月25日受理工伤认定申请后中止工伤认定，于2015年5月12日恢复工伤认定程序，并于2015年6月25日作出工伤认定决定，不违反法律规定。华岩公司主张撤销工伤认定决定的理由不能成立，其诉请不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条、《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释

江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）苏05行终222号上诉人（原审原告）昆山华岩金属制品有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇民友路148号。法定代表人康亚九，该公司总经理。委托代理人沈伟伟，江苏华峡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）昆山市人力资源和社会保障局，住所地江苏省昆山市前进中路305号。法定代表人孙旭明，该局局长。委托代理人吴小轩，江苏王建华律师事务所律师。原审第三人欧成……