（2016）粤03民终19019号

盛邦虎门分公司与李光生曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于一次性伤残补助金问题。盛邦虎门分公司上诉主张因公司注册地在东莞市，应当按照东莞市的标准支付一次性伤残补助金。对此，本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十四条的规定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。本案盛邦虎门分公司和李光生签订的劳动合同中约定的工作任务完成标志为深圳XX电厂石子煤项目终止或结束，李光生亦在深圳工作并在深圳受伤，即劳动合同实际履行地亦在深圳，故原审适用深圳市的标准计算一次性伤残补助金并无不当，本院依法予以确认。盛邦虎门分公司的该项上诉主张，本院不予支持。因双方均确认李光生工伤前2014年6月至2015年2月期间的平均工资为3202元，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条以及第六十六条的规定，李光生受伤前的本人工资低于同期深圳市职工

盛邦虎门分公司与李光生曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于一次性伤残补助金问题。盛邦虎门分公司上诉主张因公司注册地在东莞市，应当按照东莞市的标准支付一次性伤残补助金。对此，本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十四条的规定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。本案盛邦虎门分公司和李光生签订的劳动合同中约定的工作任务

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终19019号上诉人（原审原告）广东盛邦机电工程有限公司东莞虎门分公司。负责人张海。委托诉讼代理人黄秋苑，广东深南律师事务所律师。委托诉讼代理人程鹤梅，系该公司员工。被上诉人（原审被告）李光生。委托诉讼代理人李雪花，系被上诉人女儿。上诉人广东盛邦机电工程有限公司东莞虎门分公司（以下简称盛邦虎门分公司）因与被上诉人李光生追索劳动报酬及工伤……