劳动合同纠纷 （2019）粤07民终1497号

本案是劳动合同纠纷。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”的规定以及《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条：“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院二审诉讼过程中仅针对史小军的上诉请求范围进行审查。关于史小军与荣盛公司之间存在劳动关系期间的问题。史小军主张其从2006年9月1日起在江门市大长江集团有限公司上班，后于2008年4月4日被调到荣盛公司处工作至2018年8月24日，因此2006年9月1日至2018年8月24日期间应属于劳动关系存续期间。经查，史小军提交的《员工离职通知书》、《调动通知书》显示史小军因工作需要从江门市大长江集团有限公司调往荣盛公司。虽然荣盛公司否认史小军提交的《员工离职通知书》、《调动通知书》三性，但鉴于荣盛公司确认大长江集团有限公司系其上级公司，其并未提交相反证据反驳该两份证据的真实性，且参保记录显示2006年9月至2011年4月史小军的社保记录均是由江

本案是劳动合同纠纷。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”的规定以及《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条：“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院二审诉讼过程中仅针对史小军的上诉请求范围进行审查。关于史小军与荣盛公司之间存在劳动关系期间的问题。史小军主张其从2006年9月1日起在江门市大长江集团有限公司上班，后于2008年4月4日被调到荣盛公司处工作至2018年8月24日，因此2006

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤07民终1497号上诉人（原审原告）：史小军，男，1972年3月21日出生，汉族，住河南省洛阳市涧**。委托诉讼代理人：李槟成，广东汉铎律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈嘉琳，广东汉铎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江门市蓬江区荣盛实业有限公司，住所地：广东省江门市。法定代表人：杜勃，该公司董事长。委托诉讼代理人：龙振军，广东永泽律师事……