（2015）泸行终字第143号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。被告泸州市人力资源和社会保障局系统筹地区社会保障行政部门，依法具有作出劳动和社会保障行政确认的职权。泸州市疾病预防中心综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害等因素，对第三人刘世兵作出煤工尘肺壹期的职业病诊断证明书。在法定期限内原告叙永鑫福煤业有限公司未对职业病诊断证明书申请职业病鉴定，也未对其主张的劳动关系争议向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。经第三人刘世兵申请而启动的劳动人事争议仲裁程序，叙永县劳动人事争议仲裁委员会生效的叙劳人仲裁字[2014]第47号仲裁裁决书对原告与第三人2007年7月至2010年10月25日存在劳动关系予以确认。被告泸州市人力资源和社会保障局根据《工伤保险条例》第十九条的规定，认为第三人刘世兵的情形符合《工伤保险条例》第十四条规定的情形，认定第三人刘世兵为工伤并无不妥。在行政复议程序中，被告泸州市人民政府经过行政复议受理、审理等程序，最终作出复议决定并依法送达，程序并无不当。关于原告认为2010年9月2
摘要
《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。被告泸州市人力资源和社会保障局系统筹地区社会保障行政部门，依法具有作出劳动和社会保障行政确认的职权。泸州市疾病预防中心综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害等因素，对第三人刘世兵作出煤工尘肺壹期的职业病诊断证明书。在法定期限内原告叙永鑫福煤业有限公司未对职业病诊断证明书申请职业病鉴定，也未对其主张的劳动关系争议向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。经第三人刘世兵申请而启动的劳动人事争议仲裁程序，叙永县劳动人事争议仲裁委员会生效的叙劳人仲裁字
正文（节选）
四川省泸州市中级人民法院行 政 判 决 书(2015)泸行终字第143号上诉人（原审原告）叙永鑫福煤业有限公司。法定代表人陈忠良，系该公司经理。住所地址：叙永县叙永镇南环社区永宁路西段4号。委托代理人唐永谊，该公司法务部长。被上诉人（原审被告）泸州市人力资源和社会保障局。法定代表人周毅，局长。委托代理人张帆，该局工伤鉴定管理科科长。委托代理人刘卫平，该局法律顾问。被上诉人（原审被告）泸州市人民政府……