（2015）徐民终字第3548号

徐劳人仲案字（2014）第5号仲裁裁决书审查查明内容，连徐高速公司不持异议，沙建强仅对工作时间持有异议，故法院对除加班时间外的其他事实予以确认。关于沙建强要求病假工资7920元的主张，法院根据徐州市最低工资标准及江苏省工资支付条例等规定，连徐高速公司应支付沙建强2012年5月至2013年1月10日病假工资为7187.22元，但由于连徐高速公司已经给付含病假工资在内的各项费用17600元，故该主张无事实依据，法院依法不予支持。关于沙建强要求因连徐高速公司违反解除劳动合同应支付的赔偿金24163.26元的主张，本院认为沙建强医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事连徐高速公司为其另行安排的工作，故连徐高速公司与其解除劳动合同符合法律规定，且程序合法，沙建强该项诉请无事实与法律依据，法院不予支持。关于沙建强要求给付加班工资36042.72元的诉请，法院认为《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。沙建强对连徐高速公司

徐劳人仲案字（2014）第5号仲裁裁决书审查查明内容，连徐高速公司不持异议，沙建强仅对工作时间持有异议，故法院对除加班时间外的其他事实予以确认。关于沙建强要求病假工资7920元的主张，法院根据徐州市最低工资标准及江苏省工资支付条例等规定，连徐高速公司应支付沙建强2012年5月至2013年1月10日病假工资为7187.22元，但由于连徐高速公司已经给付含病假工资在内的各项费用17600元，故该主张无事实依据，法院依法不予支持。关于沙建强要求因连徐高速公司违反解除劳动合同应支付的赔偿金24163.26元的主张，本院认为沙建强医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事连徐高速公司为其另行安排的工作，故连

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）徐民终字第3548号上诉人（原审原告）沙建强。被上诉人（原审被告）江苏连徐高速公路有限公司，住所地江苏省南京市白下区石鼓路69号。法定代表人杨飞，该公司董事长。委托代理人聂化新，江苏彭城律师事务所律师。上诉人沙建强因与被上诉人江苏连徐高速公路有限公司（以下简称连徐高速公司）劳动争议纠纷一案，不服徐州市铜山区人民法院（2014）铜茅民初字第113……