劳务合同纠纷 （2018）鄂13民终213号
裁判要旨
城森劳务公司将其承包的部分建设工程转包给刘大喜后，刘大喜便召集了程子雄等8人到城森劳务公司的工地做工，程子雄等8人与城森劳务公司形成事实上的劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资”。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定：“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给‘包工头’或其他不具备用工主体资格的组织和个人”。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资的连带责任”。故刘大喜、城森劳务公司的行为违反了上述法律规定。刘大喜应支付尚欠程子雄等8人的劳动报酬，城森劳务公司应承担连带清偿责任。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、中华人民共和国建设部、劳社部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、第十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：一、刘大喜于判决生效之日起十日内分别支付程子雄工资32000元、孙光强工资22000元、丁自平工资24588元、杨长江工资14
摘要
武汉城森建筑劳务有限公司、程子雄劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
湖北省随州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鄂13民终213号上诉人（原审被告）：武汉城森建筑劳务有限公司。住所地：湖北省武汉市黄陂区姚集街百业街***号。法定代表人：肖昌荣，经理。委托诉讼代理人：周好，湖北协立律师事务务所律师。被上诉人（原审原告）：程子雄，男，1968年9月18日出生，汉族，住湖北省随州市曾都区。被上诉人（原审原告）：孙光强，男，1974年6月6日出生，汉族，住湖北省……