工伤保险待遇纠纷 （2015）许民终字第1801号

郭春红在工作中受伤，并已被劳动保障行政部门认定为工伤，且经河南省劳动能力鉴定委员会鉴定，其伤残程度已构成八级伤残，应依法享受相应工伤保险待遇，宇利达粉末冶金（长葛）有限公司作为用人单位应对郭春红造成的损失承担责任。宇利达粉末冶金（长葛）有限公司应当按照《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的有关规定，并按照许昌市2012年平均工资2817.05元的标准赔偿郭春红11个月的一次性伤残补助金和10个月的一次性伤残医疗补助金及26个月的一次性伤残就业补助金，其赔偿数额为：一次性伤残补助金18592元（2817.05元×11个月×60%）；一次性伤残医疗补助金28170.5元（2817.05元×10个月）；一次性伤残就业补助金73243.3元（2817.05元×26个月）；并赔偿郭春红住院伙食补助费180元、护理费603元、住院期间的工资507元、鉴定费300元。因在庭审中郭春红未向该院提供交通费票据，故郭春红诉请要求原告给付交通费之请求无证据证明，该院不予支持。原审法院依法判决如下：一、驳回宇利达粉末冶金（长葛）有限公司的诉请求。二、宇利达粉末冶金（长葛）有限公司于本判决书生效后十日内赔偿

郭春红在工作中受伤，并已被劳动保障行政部门认定为工伤，且经河南省劳动能力鉴定委员会鉴定，其伤残程度已构成八级伤残，应依法享受相应工伤保险待遇，宇利达粉末冶金（长葛）有限公司作为用人单位应对郭春红造成的损失承担责任。宇利达粉末冶金（长葛）有限公司应当按照《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的有关规定，并按照许昌市2012年平均工资2817.05元的标准赔偿郭春红11个月的一次性伤残补助金和10个月的一次性伤残医疗补助金及26个月的一次性伤残就业补助金，其赔偿数额为：一次性伤残补助金18592元（2817.05元×11个月×60%）；一次性伤残医疗补助金28170.5元（2817.05元×10

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）许民终字第1801号上诉人（原审原告）宇利达粉末冶金（长葛）有限公司，住所地河南省长葛市人民路北段。法定代表人杨坤岭，任公司总经理。委托代理人杨舵，系该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）郭春红。委托代理人许国栋，河南省长葛市法律援助中心援助律师。上诉人宇利达粉末冶金（长葛）有限公司因与被上诉人郭春红工伤保险待遇纠纷一案，不服长葛市人民法院（20……