（2015）宁行终字第624号

江宁区人社局作为劳动保障行政部门，负责其辖区内的职工工伤认定工作。吴高香受伤后，向江宁区人社局提出工伤认定申请，江宁区人社局受理后，向南京琦玮公司送达了《工伤举证通知书》并进行了调查，作出《工伤决定书》，符合法定程序规定。江宁区政府作为江宁区人社局的上级行政机关，对南京琦玮公司不服江宁区人社局作出的工伤决定申请行政复议，具有作出行政复议决定的法定职权，江宁区政府收到南京琦玮公司的行政复议申请后，下发行政复议通知，经过调查作出《行政复议决定书》，符合法律规定。吴高香系南京琦玮公司单位员工，在南京琦玮公司单位工作中受伤，其受伤时间、地点、过程符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场地内、因工作原因受到事故伤害的”规定，属于因工负伤的情形，应认定为因工负伤。江宁区人社局根据医疗机构对吴高香伤情诊断修正后的《诊断说明》，依据江苏省人力资源和社会保障厅及江苏省劳动能力鉴定委员会苏人社发（2013）167号《关于进一步规范工伤认定和劳动能力鉴定工作的通知》第四条规定，重新作出《工伤决定书》符合法律规定。南京琦玮公司认为吴高香骶椎骨折为旧伤及江宁医院作出诊断修正违反程序规定的事由，

江宁区人社局作为劳动保障行政部门，负责其辖区内的职工工伤认定工作。吴高香受伤后，向江宁区人社局提出工伤认定申请，江宁区人社局受理后，向南京琦玮公司送达了《工伤举证通知书》并进行了调查，作出《工伤决定书》，符合法定程序规定。江宁区政府作为江宁区人社局的上级行政机关，对南京琦玮公司不服江宁区人社局作出的工伤决定申请行政复议，具有作出行政复议决定的法定职权，江宁区政府收到南京琦玮公司的行政复议申请后，下发行政复议通知，经过调查作出《行政复议决定书》，符合法律规定。吴高香系南京琦玮公司单位员工，在南京琦玮公司单位工作中受伤，其受伤时间、地点、过程符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作

江苏省南京市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）宁行终字第624号上诉人（原审原告）南京琦玮服饰有限公司，住所地南京市江宁区横溪街道丹阳镇七仙街43-1号。法定代表人张瑾，南京琦玮服饰有限公司董事长。委托代理人常晓伟，南京琦玮服饰有限公司员工。被上诉人（原审被告）南京市江宁区人力资源和社会保障局，住所地南京市江宁区东山街道竹山路311号。法定代表人陈国运，南京市江宁区人力资源和社会保障局局长……