确认劳动关系纠纷 （2017）云04民终850号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”。本案中，春满人间装饰玉溪分公司与贾顺虎符合法律、法规规定的主体资格，贾顺虎与春满人间装饰玉溪分公司在江川区星云××城××单元××室工地的负责人陈某于2016年10月25日就工作内容、单价等协商一

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、

云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云04民终850号上诉人（原审原告）：东莞市春满人间装饰有限公司玉溪分公司。住所地：云南省玉溪市高新区秀山路**号。负责人：熊洁，经理。委托诉讼代理人：钱磊，云南新海天律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。委托诉讼代理人：杨婷燕，云南新海天律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）：贾文礼，男，1960年5月10日生，汉族，……