劳动合同纠纷 （2014）东中法民五终字第48号

因龚榜烈真实的出生年月为1943年10月出生，其于2008年入职时已达到65岁，已达到退休年龄，其与铭富公司之间关于劳动的法律关系依法应当认定为劳务关系，双方签订的劳动合同依法无效，双方的权利义务依法由劳务法律法规调整。根据相关的法律规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。对于龚榜烈主张的各项请求，原审法院分析如下：1.2013年1月份工资。因双方于2013年1月30日终止法律关系，该月工资应当予以支付，至于支付的数额，考虑到龚榜烈对2012年8月14日之后未主张加班的事实，该月应当参考2012年8月份之后的平均工资计算，（1858元＋1770元＋1822元＋1770元）÷4=1805元。2.2008年1月1日至2012年8月13日平时加班费问题。龚榜烈提交了交接记录为证，交接记录反映了平时加班的工作时间，虽然铭富公司提交了有龚榜烈签名的考勤记录，但该考勤记录仅反映了休息日、节假日的工作考勤时间，不排除在休息日、节假日工作时间之外，存在平时加班的情况，相对而言，龚榜烈提

因龚榜烈真实的出生年月为1943年10月出生，其于2008年入职时已达到65岁，已达到退休年龄，其与铭富公司之间关于劳动的法律关系依法应当认定为劳务关系，双方签订的劳动合同依法无效，双方的权利义务依法由劳务法律法规调整。根据相关的法律规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。对于龚榜烈主张的各项请求，原审法院分析如下：1.2013年1月份工资。因双方于2013年1月30日终止法律关系，该月工资应当予以支付，至于支付的数额，考虑到龚榜烈对2012年8月14日之后未主张加班的事实，该月应当参考20

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第48号上诉人（原审被告）：东莞市铭富超级市场有限公司。住所地：广东省东莞市大朗镇巷头社区富康路南铭购物广场*楼。法定代表人：郑碧芬，系该公司总经理。委托代理人：刘勇，广东坤益律师事务所律师。委托代理人：刘强，广东坤益律师事务所辅助人员。被上诉人（原审原告）：龚榜烈，男。委托代理人：龚尚洲，男。上诉人东莞市铭富超级市场有限公司（以……