确认劳动关系纠纷 （2018）粤01民终2398号

首先，熊某平提供的年假统计表、出入证和安全合格证等无法直接证实其在2005年6月1日起至今与地铁环境公司一直存在劳动关系。而劳动合同及劳务派遣协议、社保缴费明细却直接证实，熊某平自2006年2月起分别与二案外人建立劳动派遣关系，地铁环境公司仅为用工单位，熊某平要求确认劳动关系应向用人单位主张，而非用工单位。另熊某平虽与地铁环境公司签订有期间为2003年12月1日至2005年5月31日的劳动合同，但其现提起确认与地铁环境公司在2003年7月15日起存在劳动关系的请求已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的时效，且未能证明存在时效中断或中止的情形。综上所述，熊某平的诉请无据，该院予以驳回。据此，一审法院于2017年12月20日作出判决如下：驳回熊某平的诉讼请求。案件受理费10元，由熊某平负担。二审中，地铁环境公司补充提交熊某平2017年6月至11月的《批量代付明细查询》，显示熊某平该期间的工资均由晟才公司转账支付。晟才公司的转出账户及转出的工资金额与熊某平的个人账户明细表相对应。熊某平对该证据的真实性无异议，但主张其并不知道工资是由晟才公司发放。熊某平二审中无新证据提交。

熊某平、广州地铁环境工程有限公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终2398号上诉人(原审原告):熊某平,住重庆市云阳县。委托代理人：阳熙梅，广东金粤律师事务所律师。委托代理人：ＸＸ，广东金粤律师事务所实习律师。被上诉人(原审被告):广州地铁环境工程有限公司,住广东省广州市荔湾区花地大道南8号大院内。法定代表人：包磊，该公司董事长。委托代理人：陈丁丁，该公司员工，住广东省广州市天河区。委托代理人：黄冬……