劳动合同纠纷 （2017）辽02民终1899号

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位存在违法解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，从原告提供的证据看，只能证明解除劳动合同系原告无法从事原岗位工作，原告提出辞职，无法证明被告存在违法解除或者终止劳动合同的情形。故原告要求被告支付原告经济赔偿金178,912元的诉讼请求，一审法院不予支持。关于原告诉称“工作环境不符合劳动法保护的条件，导致眼患疾病，无法从事原岗位工作，提出调换工作岗位没被批准，被迫辞职”的意见，因证据不足，一审法院不予采纳。关于原告要求被告返还工资2,790元。因被告已足额支付原告工资，庭审中，原告陈述被告收取其2,790元，但没有提供证据证明，被告对该事项不予认可，故对原告要求被告返还工资2,790元的诉讼请求，一审法院亦不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第四十七条、第八十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位存在违法解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，从原告提供的证据看，只能证明解除劳动合同系原告无法从事原岗位工作，原告提出辞职，无法证明被告存在违法解除或者终止劳动合同的情形。故原告要求被告支付原告经济赔偿金178,912元的诉讼请求，一审法院不予支持。关于原告诉称“工作环境不符合劳动法保护的条件，导致眼患疾病，无法从事原岗

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽02民终1899号上诉人（原审原告）：王媛媛。委托诉讼代理人：于淑艳，大连市普兰店区正捷法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：大连阿尔派电子有限公司，住所地大连金州经济技术开发区迎宾路2号。法定代表人：元川康司，董事长。委托诉讼代理人：宋广欣，北京大成（大连）律师事务所律师。上诉人王媛媛因与被上诉人大连阿尔派电子有限公司（以下简称阿尔派……