（2017）兵08民终430号

原被告争议的主要问题是双方是否存在劳动关系。原告公司成立前，被告就在原告公司前身杭州铁集货运股份有限公司石河子工作站工作，原告公司成立后，被告继续在原告公司工作。审理中，原告认可其自2014年10月起开始向被告支付工资，并提交了加盖单位公章的工资表和考勤表，结合被告提交的银行卡交易明细，说明原、被告至迟在2014年10月建立劳动关系。2014年7月28日，原告公司成立，具有用工主体资格，对于双方在2014年7月28日至2014年9月30日期间双方是否存在劳动关系，被告未提交相关证据，原告提交了被告与天顺劳务派遣公司签订的劳动合同、天顺劳务派遣公司与杭州铁集货运股份有限公司签订的劳务派遣合同及网上银行转账票据，上述证据证明在2014年7月28日至9月30日期间，被告与天顺劳务派遣公司之间存在劳动关系，但是双方签订的劳动合同未能完全履行。关于原告称被告不属于企业停薪留职人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假等人员，故不能发生双重劳动关系问题。该院认为，法律并不禁止双重劳动关系，双重劳动关系的认定也不局限于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定的情形，

原被告争议的主要问题是双方是否存在劳动关系。原告公司成立前，被告就在原告公司前身杭州铁集货运股份有限公司石河子工作站工作，原告公司成立后，被告继续在原告公司工作。审理中，原告认可其自2014年10月起开始向被告支付工资，并提交了加盖单位公章的工资表和考勤表，结合被告提交的银行卡交易明细，说明原、被告至迟在2014年10月建立劳动关系。2014年7月28日，原告公司成立，具有用工主体资格，对于双方在2014年7月28日至2014年9月30日期间双方是否存在劳动关系，被告未提交相关证据，原告提交了被告与天顺劳务派遣公司签订的劳动合同、天顺劳务派遣公司与杭州铁集货运股份有限公司签订的劳务派遣合同及网

新疆生产建设兵团第八师中级人民法院民 事 判 决 书(2017)兵08民终430号上诉人(原审原告)：石河子市铁集货运有限公司。住所地：新疆石河子开发区北四东路**号****室。法定代表人：王睿，该公司总经理。委托诉讼代理人：黄清云，男，该公司行政主管。委托诉讼代理人：陈海霞，新疆双信律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：杨沛成，男，1966年1月25日出生，住石河子市。委托诉讼代理人：房栋，新疆……