工伤保险待遇纠纷 （2016）苏09民终1736号

职工因工作遭受事故伤害享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。陈福成在成日公司工作期间身体遭受伤害，被认定为工伤，其依法应当享受工伤保险待遇。成日公司未依法为陈福成参加工伤保险，其应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向陈福成支付费用。原审法院认定陈福成的合理赔偿费用如下：医疗费为174.83元；住院伙食补助费720（36×20）元；护理费为1440[（60-36）×60）]元；据成日公司提供的陈福成工资表（2014年2月份实发工资为1900元，缺勤天数为21天；2014年3月份实发工资为3505元，满勤；2014年4月份实发工资为4805元，满勤；2014年5月份实发工资为2534元，缺勤天数为10天）及陈福成陈述，原审法院认定陈福成本人平均工资为3114.6元[（1900+3505+4805+2534）÷（7+31+30+21）×21.75]元，一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资，为28031.4（9×311

职工因工作遭受事故伤害享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。陈福成在成日公司工作期间身体遭受伤害，被认定为工伤，其依法应当享受工伤保险待遇。成日公司未依法为陈福成参加工伤保险，其应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向陈福成支付费用。原审法院认定陈福成的合理赔偿费用如下：医疗费为174.83元；住院伙食补助费720（36×20）元；护理费为1440[（60-36）×60）]元；据成日公司提供的陈福成工资表（2014年2月份实发工

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏09民终1736号上诉人（原审原告、被告）江苏成日钢铁有限公司，住所地响水县沿海经济开发区。法定代表人刘永忠，该公司董事长。委托代理人张永生，江苏写真律师事务所律师。上诉人（原审被告、被告）陈福成，居民。委托代理人丁平，江苏德佳律师事务所律师。委托代理人孙万华，江苏德佳律师事务所律师。上诉人江苏成日钢铁有限公司、陈福成工伤保险待遇纠纷一案，均……