（2017）粤06行终36号

依据国务院《工伤保险条例》第五条第二款以及第十七条的规定，顺德民社局依法有负责本行政区域内的工伤认定的职权。顺德民社局受理李议英提出的工伤认定申请后，对旭辉公司发出《工伤认定举证通知书》，对李议英受伤的有关情况进行了调查核实，后作出《决定书》，并向当事人送达，所作工伤认定决定程序合法。从证据材料来看，顺德民社局分别对李议英、陆坤旺所作调查笔录相互印证，与病历材料等证据材料形成证据链，能证实李议英是旭辉公司的员工，于2014年12月29日9时，车间主任陆坤旺在机台上加机油时不慎跌落砸伤正在工作的李议英的腰部，后到顺德区第一人民医院治疗，经诊断为：胸12、腰1椎体压缩性骨折伴椎体骨髓内水肿的事实。顺德民社局所作涉案工伤认定决定，认定事实清楚、证据充分。李议英受伤的情形符合《广东省工伤保险条例》第九条第（一）项的情形，应被认定为工伤。故顺德民社局所作涉案工伤认定决定，认定李议英受伤属工伤，适用法规正确。旭辉公司认为旭辉公司与李议英属于劳务关系，不适用《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》等规定，没有提供相应证据予以证明，不予支持。旭辉公司认为李议英受伤不属于工伤，请求撤销顺德民社局所作《决

依据国务院《工伤保险条例》第五条第二款以及第十七条的规定，顺德民社局依法有负责本行政区域内的工伤认定的职权。顺德民社局受理李议英提出的工伤认定申请后，对旭辉公司发出《工伤认定举证通知书》，对李议英受伤的有关情况进行了调查核实，后作出《决定书》，并向当事人送达，所作工伤认定决定程序合法。从证据材料来看，顺德民社局分别对李议英、陆坤旺所作调查笔录相互印证，与病历材料等证据材料形成证据链，能证实李议英是旭辉公司的员工，于2014年12月29日9时，车间主任陆坤旺在机台上加机油时不慎跌落砸伤正在工作的李议英的腰部，后到顺德区第一人民医院治疗，经诊断为：胸12、腰1椎体压缩性骨折伴椎体骨髓内水肿的事实。

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）粤06行终36号上诉人（原审原告）佛山市顺德区旭辉塑料电器实业有限公司，住所地佛山市顺德区伦教永丰工业区南路。法定代表人罗润发，董事长。委托代理人罗芳，该公司员工。委托代理人罗胜发，该公司员工。被上诉人（原审被告）佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局，住所地佛山市顺德区大良街道新城区德民路行政办公大楼9楼。法定代表人梁雄辉，局长。委托代理人陈宁……