人事争议 （2016）川13民终2487号

营山县人民医院系事业单位，按现行规定其用人制度适用事业单位聘用制。在聘用合同期间，聘用合同可以由聘用单位或者受聘人员单方依法解除，也可以双方协商解除。《中华人民共和国劳动法》第三十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，同时中华人民共和国国务院令652号《事业单位人事管理条例》第十七条规定：事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。《四川省人民政府办公厅关于印发的通知》（川办发[2002]40号）第三十二条规定：聘用合同可以由聘用单位或者受聘人员单方依法解除，也可以双方协商解除。第三十七条规定：受聘人员解除聘用合同，应当提前30日以书面形式告知聘用单位。本案中，郭亮在聘用期届满前即2016年6月3日提出辞职并与用人单位营山县人民医院解除聘用合同，在超过30日以后，因聘用单位营山县人民医院未作出书面答复，受聘人员郭亮依法申请仲裁等，符合现行法律及法规的规定。营山县人民医院主张按医院管理制度，郭亮外出培训进修以后在3年后都不得申请调离医院，因营山县人民医院未提供公派郭亮培训进修的依据，同时作为聘用单位与受聘人员之间对解除聘用合同也无特别约定。因此，营山县人民

营山县人民医院系事业单位，按现行规定其用人制度适用事业单位聘用制。在聘用合同期间，聘用合同可以由聘用单位或者受聘人员单方依法解除，也可以双方协商解除。《中华人民共和国劳动法》第三十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，同时中华人民共和国国务院令652号《事业单位人事管理条例》第十七条规定：事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。《四川省人民政府办公厅关于印发的通知》（川办发[2002]40号）第三十二条规定：聘用合同可以由聘用单位或者受聘人员单方依法解除，也可以双方协商解除。第三十七条规定：受聘人员解除聘用合同，应当提前30日以书面形式告知聘用单位。本案中，

四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川13民终2487号上诉人（原审原告）营山县人民医院。法定代表人：余飞，系该院院长。住址：四川省营山县大南街100号。委托诉讼代理人郑国玉，营山方圆法律事物所法律工作者。被上诉人（原审被告）：郭亮，男，生于1975年9月28日，汉族，四川省威远县人，住四川省营山县。委托诉讼代理高斌，四川品贤律师事务所律师。上诉人营山县人民医院与被上诉人郭亮人事……