（2015）徐民终字第3657号

劳动合同的订立是指劳动合同双方就劳动合同的条款进行充分协商，达成一致，从而明确双方权利、义务和责任的法律行为。一、关于王士锦要求解除双方劳动关系的问题。王士锦自2014年10月31日离开同飞轮胎公司。11月5日，同飞轮胎公司依据用人单位劳动纪律解除与王士锦之间的劳动关系，并无不当。王士锦再次提出解除劳动关系，无事实和法律依据，法院不予支持。二、关于王士锦要求同飞轮胎公司支付拖欠工资1425元。在庭审中王士锦要求撤回该诉请，符合法律规定，法院予以准许。关于王士锦要求支付加班费17290元。法院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任的规定。王士锦未向法庭提供充分的证据证明其存在加班的事实，且其工资发放凭证显示已发放了其加班工资。故对其主张，法院不予支持。三、关于王士锦主张的经济赔偿金问题。法院认为，劳动者符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定与用人单位解除或终止劳动关系的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿的标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本

劳动合同的订立是指劳动合同双方就劳动合同的条款进行充分协商，达成一致，从而明确双方权利、义务和责任的法律行为。一、关于王士锦要求解除双方劳动关系的问题。王士锦自2014年10月31日离开同飞轮胎公司。11月5日，同飞轮胎公司依据用人单位劳动纪律解除与王士锦之间的劳动关系，并无不当。王士锦再次提出解除劳动关系，无事实和法律依据，法院不予支持。二、关于王士锦要求同飞轮胎公司支付拖欠工资1425元。在庭审中王士锦要求撤回该诉请，符合法律规定，法院予以准许。关于王士锦要求支付加班费17290元。法院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，劳动者主张加班费的，应

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）徐民终字第3657号上诉人（原审原告）王士锦。委托代理人孙存保，江苏彭隆律师事务所律师。委托代理人王士伟，江苏彭隆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）徐州同飞轮胎有限公司，住所地徐州市贾汪区江苏徐州工业园内天工路西。法定代表人李翔飞，该公司总经理。上诉人王士锦因与被上诉人徐州同飞轮胎有限公司（以下简称同飞轮胎公司）经济补偿金纠纷一案，不服徐州市……